Embarque em uma nova jornada emocionante!
Junte-se à família MDM!
Na MDM Pumps, estamos sempre em busca de indivíduos talentosos, apaixonados pela fabricação de bombas e dedicados a fornecer soluções de alta qualidade. Como fabricante líder de bombas centrífugas não metálicas, temos orgulho do nosso compromisso com a inovação, eficiência e confiabilidade. Fazer parte da nossa equipe significa fazer parte de um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo onde suas habilidades e ideias são valorizadas. Seja você um profissional experiente ou apenas iniciando sua carreira, a MDM Pumps oferece uma gama de oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Promovemos uma cultura de aprendizagem contínua e fornecemos os recursos e o apoio necessários para que nossos funcionários prosperem. Se você está pronto para embarcar em uma jornada emocionante na indústria de bombas, convidamos você a explorar nossas oportunidades de carreira e se juntar à família MDM Pumps.
Nossos valores
Integridade
Características que apoiam o serviço aos outros. Estes incluem Humildade, que exige autoconsciência para respeitar as opiniões dos outros, e consciência das próprias limitações para permitir a colaboração, a comunicação transparente e a construção de confiança.
Paixão
Viés para a ação
Espírito pioneiro
Visualizando o que está além do presente. A capacidade de imaginar possibilidades é Visão, o requisito básico para ser um Inovador. Os inovadores questionam o status quo e são bem-vindos à integração de novas idéias.
As regalias
Trabalhar na MDM Pumps traz uma série de vantagens atraentes. Nossos funcionários desfrutam de benefícios médicos premium que oferecem cobertura abrangente para suas necessidades de saúde, garantindo que seu bem-estar seja cuidado. Além disso, entendemos a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oferecemos férias generosas, permitindo que os membros da nossa equipe recarreguem as energias e passem bons momentos com seus entes queridos. Além disso, valorizamos a segurança financeira dos nossos funcionários e oferecemos contribuições Roth IRA, capacitando-os a planear o seu futuro e a desfrutar de uma reforma segura.
Vagas de emprego atuais
A MDM Pumps tem atualmente diversas vagas de emprego em vários departamentos, oferecendo oportunidades para indivíduos com diversos conjuntos de habilidades se juntarem à nossa equipe e contribuírem para a nossa missão de fornecer soluções de bombas sem problemas.
RESUMO DO TRABALHO
A organização de fabricação MDM foi criada para oferecer uma escada de desenvolvimento para a equipe de produção. Esta estrutura visa recompensar o desenvolvimento de competências e o desempenho e aumentar a capacidade de reter pessoas capazes.
A equipe de fabricação é pequena, pois os designs dos produtos são elegantemente simples e os tempos de montagem são curtos. Os membros da equipe precisam desenvolver uma série de capacidades e demonstrar flexibilidade e treinamento cruzado para executar qualquer tarefa necessária para atender às necessidades do cliente em um determinado dia. A progressão também é influenciada pela qualidade do trabalho e pelo desenvolvimento da proficiência técnica.
DEVERES E RESPONSABILIDADES
Existem cinco níveis na hierarquia de cargos de manufatura; cada nível baseia-se em capacidades desenvolvidas em níveis inferiores.
MONTADOR/OPERADOR DE FABRICAÇÃO – BÁSICO E INICIANTE
Os deveres incluem:
- Montagem das unidades motoras da bomba de acordo com os procedimentos estabelecidos.
- Fiação de motores e componentes elétricos conforme necessário.
- Testando unidades de motor de bomba montadas.
- Embalagem de unidades de motor de bomba e kits de peças.
- Paletização de pedidos para embarque.
- Componentes e acessórios de ligação com solvente.
- Pintar componentes conforme necessário.
- Limpeza diária na loja e armazém.
- Varrer, esfregar, coletar lixo, manter a limpeza geral da loja.
- Guardar ferramentas e materiais.
- Funções de limpeza na área do escritório.
- Mão de obra de manutenção de instalações.
- Trabalhos de paisagismo, remoção de neve.
CONHECIMENTOS, HABILIDADES E HABILIDADES
A equipe do Operador de Fabricação/Montadora irá:
- Internalize os procedimentos de operações da fábrica MDM e as etapas de montagem para cada uma das linhas de produtos.
- Entenda os drivers do sistema de fabricação atuais ou existentes e aprenda novos à medida que os processos evoluem.
- Aprenda os sistemas de numeração de peças MDM existentes e novos à medida que o portfólio de produtos evolui.
- Acompanhe a atividade de produção pessoal e registre fielmente o rendimento da produção conforme necessário.
- Desenvolva a operação da máquina e as habilidades técnicas necessárias para contribuir de forma eficaz à medida que as demandas dos clientes mudam diariamente.
- Demonstrar desenvoltura, entusiasmo pessoal por produtos MDM e disposição para ser proativo nas interações básicas com fornecedores.
- Comunique-se de forma clara e eficaz.
- Estabeleça prioridades, trabalhe de forma independente quando necessário e prossiga com os objetivos na ausência de supervisão.
- Lidar com conflitos de forma eficaz e resolver problemas recorrentes de forma diplomática.
- Assumir a responsabilidade pelos erros quando apropriado e oferecer informações para tomar medidas corretivas.
CREDENCIAIS E EXPERIÊNCIA
Os titulares podem ter uma vasta experiência, dependendo do nível de habilidade necessário para atender aos requisitos específicos de fabricação e desenvolvimento de MDM. As credenciais de nível básico envolverão uma atitude cooperativa e a capacidade de estar no trabalho de forma confiável e pontual. A progressão é alcançada com experiência no trabalho, com vontade demonstrada de assumir novas tarefas e aprender novas tarefas.
DEMANDAS FÍSICAS
As tarefas são realizadas principalmente em parte no ambiente de fábrica. A consciência das outras pessoas no espaço de trabalho é essencial, pois o manuseio de componentes pesados é parte integrante do trabalho. O trabalho na fábrica pode envolver computadores e envolver bombas, água e eletricidade. O trabalho na fábrica também envolve levantar até 75 libras.
Algumas horas extras, feriados e trabalho ocasional nos finais de semana podem ser necessários para dar suporte aos clientes.
Os candidatos devem ser capazes de comunicar e compreender as instruções das tarefas, tanto escritas como verbais, em inglês.
Remuneração compatível com habilidades e experiência.
RESUMO DO TRABALHO
A organização de fabricação MDM foi criada para oferecer uma escada de desenvolvimento para a equipe de produção. Esta estrutura visa recompensar o desenvolvimento de competências e o desempenho e aumentar a capacidade de reter pessoas capazes.
A equipe de fabricação é pequena, pois os designs dos produtos são elegantemente simples e os tempos de montagem são curtos. Os membros da equipe precisam desenvolver uma série de capacidades e demonstrar flexibilidade e treinamento cruzado para executar qualquer tarefa necessária para atender às necessidades do cliente em um determinado dia. A progressão também é influenciada pela qualidade do trabalho e pelo desenvolvimento da proficiência técnica.
DEVERES E RESPONSABILIDADES
Existem cinco níveis na hierarquia de cargos de manufatura; cada nível baseia-se em capacidades desenvolvidas em níveis inferiores.
MONTADOR/OPERADOR DE FABRICAÇÃO – INTERMEDIÁRIO
Os deveres incluem:
- Impulsores de soldagem ultrassônica.
- Usinagem de componentes de acordo com procedimentos estabelecidos
- Operando o torno motorizado, fresadora vertical e mandriladora vertical
- Operar a empilhadeira após passar pelos requisitos de certificação.
MONTADOR/OPERADOR DE FABRICAÇÃO – ADVANCED
Os deveres incluem:
- Operação de armazém incluindo:
- Guardar e realocar o material conforme necessário.
- Separação de ordens de serviço equipadas e preparação para montagem.
- Soldagem conforme necessário.
- Montar conjuntos especializados de acordo com procedimentos estabelecidos.
- Montagem de pedidos OEM e de marca própria.
- Diagnosticar problemas com bombas RMA (autorização de material devolvido), coletando materiais e realizando reparos, bem como reportando atividades conforme necessário.
CONHECIMENTOS, HABILIDADES E HABILIDADES
A equipe do Operador de Fabricação/Montadora irá:
- Internalize os procedimentos de operações da fábrica MDM e as etapas de montagem para cada uma das linhas de produtos.
- Entenda os drivers do sistema de fabricação atuais ou existentes e aprenda novos à medida que os processos evoluem.
- Aprenda os sistemas de numeração de peças MDM existentes e novos à medida que o portfólio de produtos evolui.
- Acompanhe a atividade de produção pessoal e registre fielmente o rendimento da produção conforme necessário.
- Desenvolva a operação da máquina e as habilidades técnicas necessárias para contribuir de forma eficaz à medida que as demandas dos clientes mudam diariamente.
- Demonstrar desenvoltura, entusiasmo pessoal por produtos MDM e disposição para ser proativo nas interações básicas com fornecedores.
- Comunique-se de forma clara e eficaz.
- Estabeleça prioridades, trabalhe de forma independente quando necessário e prossiga com os objetivos na ausência de supervisão.
- Lidar com conflitos de forma eficaz e resolver problemas recorrentes de forma diplomática.
- Assumir a responsabilidade pelos erros quando apropriado e oferecer informações para tomar medidas corretivas.
CREDENCIAIS E EXPERIÊNCIA
Os titulares podem ter uma vasta experiência, dependendo do nível de habilidade necessário para atender aos requisitos específicos de fabricação e desenvolvimento de MDM. As credenciais de nível básico envolverão uma atitude cooperativa e a capacidade de estar no trabalho de forma confiável e pontual. A progressão é alcançada com experiência no trabalho, com vontade demonstrada de assumir novas tarefas e aprender novas tarefas.
DEMANDAS FÍSICAS
As tarefas são realizadas principalmente em parte no ambiente de fábrica. A consciência das outras pessoas no espaço de trabalho é essencial, pois o manuseio de componentes pesados é parte integrante do trabalho. O trabalho na fábrica pode envolver computadores e envolver bombas, água e eletricidade. O trabalho na fábrica também envolve levantar até 75 libras.
Algumas horas extras, feriados e trabalho ocasional nos finais de semana podem ser necessários para dar suporte aos clientes.
Os candidatos devem ser capazes de comunicar e compreender as instruções das tarefas, tanto escritas como verbais, em inglês.
Remuneração compatível com habilidades e experiência.
RESUMO DO TRABALHO
A organização de fabricação MDM foi criada para oferecer uma escada de desenvolvimento para a equipe de produção. Esta estrutura visa recompensar o desenvolvimento de competências e o desempenho e aumentar a capacidade de reter pessoas capazes.
A equipe de fabricação é pequena, pois os designs dos produtos são elegantemente simples e os tempos de montagem são curtos. Os membros da equipe precisam desenvolver uma série de capacidades e demonstrar flexibilidade e treinamento cruzado para executar qualquer tarefa necessária para atender às necessidades do cliente em um determinado dia. A progressão também é influenciada pela qualidade do trabalho e pelo desenvolvimento da proficiência técnica.
DEVERES E RESPONSABILIDADES
Existem cinco níveis na hierarquia de cargos de manufatura; cada nível baseia-se em capacidades desenvolvidas em níveis inferiores.
MONTADOR/OPERADOR DE FABRICAÇÃO – ADVANCED
Os deveres incluem:
- Operação de armazém incluindo:
- Guardar e realocar o material conforme necessário.
- Separação de ordens de serviço equipadas e preparação para montagem.
- Soldagem conforme necessário.
- Montar conjuntos especializados de acordo com procedimentos estabelecidos.
- Montagem de pedidos OEM e de marca própria.
- Diagnosticar problemas com bombas RMA (autorização de material devolvido), coletando materiais e realizando reparos, bem como reportando atividades conforme necessário.
CONHECIMENTOS, HABILIDADES E HABILIDADES
A equipe do Operador de Fabricação/Montadora irá:
- Internalize os procedimentos de operações da fábrica MDM e as etapas de montagem para cada uma das linhas de produtos.
- Entenda os drivers do sistema de fabricação atuais ou existentes e aprenda novos à medida que os processos evoluem.
- Aprenda os sistemas de numeração de peças MDM existentes e novos à medida que o portfólio de produtos evolui.
- Acompanhe a atividade de produção pessoal e registre fielmente o rendimento da produção conforme necessário.
- Desenvolva a operação da máquina e as habilidades técnicas necessárias para contribuir de forma eficaz à medida que as demandas dos clientes mudam diariamente.
- Demonstrar desenvoltura, entusiasmo pessoal por produtos MDM e disposição para ser proativo nas interações básicas com fornecedores.
- Comunique-se de forma clara e eficaz.
- Estabeleça prioridades, trabalhe de forma independente quando necessário e prossiga com os objetivos na ausência de supervisão.
- Lidar com conflitos de forma eficaz e resolver problemas recorrentes de forma diplomática.
- Assumir a responsabilidade pelos erros quando apropriado e oferecer informações para tomar medidas corretivas.
CREDENCIAIS E EXPERIÊNCIA
Os titulares podem ter uma vasta experiência, dependendo do nível de habilidade necessário para atender aos requisitos específicos de fabricação e desenvolvimento de MDM. As credenciais de nível básico envolverão uma atitude cooperativa e a capacidade de estar no trabalho de forma confiável e pontual. A progressão é alcançada com experiência no trabalho, com vontade demonstrada de assumir novas tarefas e aprender novas tarefas.
DEMANDAS FÍSICAS
As tarefas são realizadas principalmente em parte no ambiente de fábrica. A consciência das outras pessoas no espaço de trabalho é essencial, pois o manuseio de componentes pesados é parte integrante do trabalho. O trabalho na fábrica pode envolver computadores e envolver bombas, água e eletricidade. O trabalho na fábrica também envolve levantar até 75 libras.
Algumas horas extras, feriados e trabalho ocasional nos finais de semana podem ser necessários para dar suporte aos clientes.
Os candidatos devem ser capazes de comunicar e compreender as instruções das tarefas, tanto escritas como verbais, em inglês.
Remuneração compatível com habilidades e experiência.
RESUMO DO TRABALHO
A organização de fabricação MDM foi criada para oferecer uma escada de desenvolvimento para a equipe de produção. Esta estrutura visa recompensar o desenvolvimento de competências e o desempenho e aumentar a capacidade de reter pessoas capazes.
A equipe de fabricação é pequena, pois os designs dos produtos são elegantemente simples e os tempos de montagem são curtos. Os membros da equipe precisam desenvolver uma série de capacidades e demonstrar flexibilidade e treinamento cruzado para executar qualquer tarefa necessária para atender às necessidades do cliente em um determinado dia. A progressão também é influenciada pela qualidade do trabalho e pelo desenvolvimento da proficiência técnica.
DEVERES E RESPONSABILIDADES
Existem cinco níveis na hierarquia de cargos de manufatura; cada nível baseia-se em capacidades desenvolvidas em níveis inferiores.
MONTADOR/OPERADOR DE FABRICAÇÃO – ESPECIALISTA
Os deveres incluem:
- Montagem e teste da maior unidade de motor de bomba MDM.
- Atividades que incluem variedade, complexidade e independência substanciais.
- Atribuições que envolvem um certo grau de latitude e requerem planejamento e análise.
- Liderança dentro do grupo de trabalho que consegue cooperação sem autoridade formal.
CONHECIMENTOS, HABILIDADES E HABILIDADES
A equipe do Operador de Fabricação/Montadora irá:
- Internalize os procedimentos de operações da fábrica MDM e as etapas de montagem para cada uma das linhas de produtos.
- Entenda os drivers do sistema de fabricação atuais ou existentes e aprenda novos à medida que os processos evoluem.
- Aprenda os sistemas de numeração de peças MDM existentes e novos à medida que o portfólio de produtos evolui.
- Acompanhe a atividade de produção pessoal e registre fielmente o rendimento da produção conforme necessário.
- Desenvolva a operação da máquina e as habilidades técnicas necessárias para contribuir de forma eficaz à medida que as demandas dos clientes mudam diariamente.
- Demonstrar desenvoltura, entusiasmo pessoal por produtos MDM e disposição para ser proativo nas interações básicas com fornecedores.
- Comunique-se de forma clara e eficaz.
- Estabeleça prioridades, trabalhe de forma independente quando necessário e prossiga com os objetivos na ausência de supervisão.
- Lidar com conflitos de forma eficaz e resolver problemas recorrentes de forma diplomática.
- Assumir a responsabilidade pelos erros quando apropriado e oferecer informações para tomar medidas corretivas.
CREDENCIAIS E EXPERIÊNCIA
Os titulares podem ter uma vasta experiência, dependendo do nível de habilidade necessário para atender aos requisitos específicos de fabricação e desenvolvimento de MDM. As credenciais de nível básico envolverão uma atitude cooperativa e a capacidade de estar no trabalho de forma confiável e pontual. A progressão é alcançada com experiência no trabalho, com vontade demonstrada de assumir novas tarefas e aprender novas tarefas.
DEMANDAS FÍSICAS
As tarefas são realizadas principalmente em parte no ambiente de fábrica. A consciência das outras pessoas no espaço de trabalho é essencial, pois o manuseio de componentes pesados é parte integrante do trabalho. O trabalho na fábrica pode envolver computadores e envolver bombas, água e eletricidade. O trabalho na fábrica também envolve levantar até 75 libras.
Algumas horas extras, feriados e trabalho ocasional nos finais de semana podem ser necessários para dar suporte aos clientes.
Os candidatos devem ser capazes de comunicar e compreender as instruções das tarefas, tanto escritas como verbais, em inglês.
Remuneração compatível com habilidades e experiência.