Wyrusz w nową, ekscytującą podróż!
Dołącz do rodziny MDM!
W MDM Pumps zawsze poszukujemy utalentowanych osób, które pasjonują się produkcją pomp i są zaangażowane w dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań. Jako wiodący producent niemetalowych pomp odśrodkowych jesteśmy dumni z naszego zaangażowania w innowacyjność, wydajność i niezawodność. Dołączenie do naszego zespołu oznacza bycie częścią dynamicznego i opartego na współpracy środowiska pracy, w którym cenione są Twoje umiejętności i pomysły. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, MDM Pumps oferuje szereg możliwości wzrostu i rozwoju. Promujemy kulturę ciągłego uczenia się oraz zapewniamy zasoby i wsparcie potrzebne naszym pracownikom do rozwoju. Jeśli jesteś gotowy, aby rozpocząć ekscytującą podróż w branży pomp, zapraszamy do zapoznania się z naszymi możliwościami kariery i dołączenia do rodziny MDM Pumps.
Nasze podstawowe wartości
Integrość
Cechy wspierające służbę innym. Należą do nich pokora wymagająca samoświadomości, aby szanować poglądy innych, oraz świadomość własnych ograniczeń, aby umożliwić współpracę, przejrzystą komunikację i budowanie zaufania.
Pasja
Upodobanie do działania
Pionierski Duch
Wizualizacja tego, co leży poza teraźniejszością. Umiejętność wyobrażania sobie możliwości jest Wizja, podstawowy wymóg, aby być Nowator. Innowatorzy kwestionują status quo iz zadowoleniem przyjmują integrację nowych pomysłów.
Profity
Praca w MDM Pumps wiąże się z szeregiem atrakcyjnych korzyści. Nasi pracownicy korzystają z najwyższej jakości świadczeń medycznych, które zapewniają kompleksowe pokrycie ich potrzeb w zakresie opieki zdrowotnej i dbają o ich dobre samopoczucie. Ponadto rozumiemy znaczenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i oferujemy hojny czas wakacji, dzięki czemu członkowie naszego zespołu mogą naładować baterie i spędzić wartościowy czas z bliskimi. Ponadto cenimy bezpieczeństwo finansowe naszych pracowników i oferujemy składki Roth IRA, umożliwiając im planowanie przyszłości i cieszenie się bezpieczną emeryturą.
Aktualne oferty pracy
Firma MDM Pumps ma obecnie wiele ofert pracy w różnych działach, zapewniając osobom o różnorodnych umiejętnościach możliwość dołączenia do naszego zespołu i przyczynienia się do naszej misji dostarczania bezproblemowych rozwiązań pompowych.
PODSUMOWANIE PRACY
Organizacja produkcyjna MDM została stworzona, aby oferować drabinę rozwojową dla personelu produkcyjnego. Struktura ta ma na celu nagradzanie rozwoju umiejętności i wyników oraz zwiększanie zdolności do zatrzymywania zdolnych ludzi.
Personel produkcyjny jest niewielki, ponieważ projekty produktów są elegancko proste, a czas montażu krótki. Członkowie zespołu muszą rozwinąć szereg umiejętności i wykazać się elastycznością, przeszkoleniem przekrojowym, aby wykonywać wszystkie spośród różnorodnych zadań niezbędne do spełnienia wymagań klienta w danym dniu. Na postęp wpływa także jakość pracy i rozwój biegłości technicznej.
ZADANIA I OBOWIĄZKI
Hierarchia stanowisk produkcyjnych obejmuje pięć poziomów; każdy poziom opiera się na możliwościach rozwiniętych na niższych poziomach.
MONTAŻ/OPERATOR PRODUCENT – WSTĘP i nowicjusz
Obowiązki obejmują:
- Montaż zespołów silnikowych pomp zgodnie z ustalonymi procedurami.
- Okablowanie silników i podzespołów elektrycznych zgodnie z wymaganiami.
- Testowanie zmontowanych zespołów silników pomp.
- Pakowanie zespołów silników pomp i zestawów części.
- Paletyzacja zamówień do wysyłki.
- Elementy i złączki wiążące rozpuszczalnikiem.
- Malowanie elementów zgodnie z wymaganiami.
- Codzienne sprzątanie sklepu i magazynu.
- Zamiatanie, mycie, wywóz śmieci, utrzymywanie ogólnej czystości w sklepie.
- Odkładanie narzędzi i materiałów.
- Prace porządkowe w części biurowej.
- Praca przy utrzymaniu obiektu.
- Prace porządkowe, odśnieżanie.
WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I MOŻLIWOŚCI
Personel operatora/montera produkcyjnego będzie:
- Zinternalizuj procedury operacyjne fabryki MDM i etapy montażu dla każdej linii produktów.
- Zrozumienie bieżących lub istniejących czynników wpływających na system produkcyjny i nauczenie się nowych w miarę ewolucji procesów.
- Poznaj istniejące systemy numeracji części MDM i nowe w miarę ewolucji portfolio produktów.
- Śledź osobistą aktywność produkcyjną i wiernie rejestruj przepustowość produkcji, zgodnie z wymaganiami.
- Rozwijaj umiejętności obsługi maszyn i umiejętności techniczne niezbędne do skutecznego reagowania na zmieniające się wymagania klientów z dnia na dzień.
- Wykazuj się pomysłowością, osobistym entuzjazmem dla produktów MDM i chęcią bycia proaktywnym w podstawowych interakcjach z dostawcami.
- Komunikuj się jasno i skutecznie.
- Ustal priorytety, pracuj niezależnie, jeśli to konieczne, i kontynuuj realizację celów bez nadzoru.
- Skutecznie rozwiązuj konflikty i dyplomatycznie rozwiązuj powtarzające się problemy.
- W stosownych przypadkach weź odpowiedzialność za błędy i zaoferuj wgląd w celu podjęcia działań naprawczych.
UPRAWNIENIA I DOŚWIADCZENIE
Operatorzy zasiedziali mogą posiadać różnorodne doświadczenie, w zależności od poziomu umiejętności wymaganych do spełnienia określonych wymagań w zakresie produkcji i rozwoju MDM. Referencje na poziomie podstawowym będą obejmować postawę współpracy oraz zdolność do niezawodnej i terminowej pracy. Postęp osiąga się dzięki doświadczeniu zdobytemu na stanowisku pracy oraz wykazanej chęci podejmowania nowych zadań i uczenia się nowych zadań.
WYMAGANIA FIZYCZNE
Obowiązki są wykonywane głównie częściowo w warunkach fabrycznych. Niezbędna jest świadomość innych osób w miejscu pracy, ponieważ manipulowanie ciężkimi komponentami stanowi integralną część pracy. Praca w fabryce może wymagać użycia komputerów, pomp, wody i prądu. Praca w fabryce obejmuje również podnoszenie ciężarów do 75 funtów.
Aby móc obsługiwać klientów, może być wymagana praca w godzinach nadliczbowych, w święta i okazjonalnie w weekendy.
Kandydaci muszą umieć komunikować się i rozumieć instrukcje dotyczące zadań, zarówno pisemne, jak i ustne, w języku angielskim.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
PODSUMOWANIE PRACY
Organizacja produkcyjna MDM została stworzona, aby oferować drabinę rozwojową dla personelu produkcyjnego. Struktura ta ma na celu nagradzanie rozwoju umiejętności i wyników oraz zwiększanie zdolności do zatrzymywania zdolnych ludzi.
Personel produkcyjny jest niewielki, ponieważ projekty produktów są elegancko proste, a czas montażu krótki. Członkowie zespołu muszą rozwinąć szereg umiejętności i wykazać się elastycznością, przeszkoleniem przekrojowym, aby wykonywać wszystkie spośród różnorodnych zadań niezbędne do spełnienia wymagań klienta w danym dniu. Na postęp wpływa także jakość pracy i rozwój biegłości technicznej.
ZADANIA I OBOWIĄZKI
Hierarchia stanowisk produkcyjnych obejmuje pięć poziomów; każdy poziom opiera się na możliwościach rozwiniętych na niższych poziomach.
PRODUCENT MONTAŻ/OPERATOR – ŚREDNIO ZAAWANSOWANY
Obowiązki obejmują:
- Wirniki zgrzewane ultradźwiękowo.
- Obróbka elementów zgodnie z ustalonymi procedurami
- Obsługa tokarki silnikowej, frezarki pionowej i wytaczarki pionowej
- Obsługa wózka widłowego po spełnieniu wymagań certyfikacyjnych.
PRODUCENT MONTAŻ/OPERATOR – ADVANCED
Obowiązki obejmują:
- Obsługa magazynu, w tym:
- Odkładanie i przenoszenie materiałów w miarę potrzeb.
- Kompletowanie zleceń pracy z wyposażeniem i przygotowywanie do montażu.
- Spawanie zgodnie z wymaganiami.
- Montaż specjalistycznych zespołów zgodnie z ustalonymi procedurami.
- Składanie zamówień OEM i marek własnych.
- Diagnozowanie problemów z pompami RMA (autoryzacja zwrotu materiału), zbieranie materiałów i wykonywanie napraw, a także raportowanie działań w razie potrzeby.
WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I MOŻLIWOŚCI
Personel operatora/montera produkcyjnego będzie:
- Zinternalizuj procedury operacyjne fabryki MDM i etapy montażu dla każdej linii produktów.
- Zrozumienie bieżących lub istniejących czynników wpływających na system produkcyjny i nauczenie się nowych w miarę ewolucji procesów.
- Poznaj istniejące systemy numeracji części MDM i nowe w miarę ewolucji portfolio produktów.
- Śledź osobistą aktywność produkcyjną i wiernie rejestruj przepustowość produkcji, zgodnie z wymaganiami.
- Rozwijaj umiejętności obsługi maszyn i umiejętności techniczne niezbędne do skutecznego reagowania na zmieniające się wymagania klientów z dnia na dzień.
- Wykazuj się pomysłowością, osobistym entuzjazmem dla produktów MDM i chęcią bycia proaktywnym w podstawowych interakcjach z dostawcami.
- Komunikuj się jasno i skutecznie.
- Ustal priorytety, pracuj niezależnie, jeśli to konieczne, i kontynuuj realizację celów bez nadzoru.
- Skutecznie rozwiązuj konflikty i dyplomatycznie rozwiązuj powtarzające się problemy.
- W stosownych przypadkach weź odpowiedzialność za błędy i zaoferuj wgląd w celu podjęcia działań naprawczych.
UPRAWNIENIA I DOŚWIADCZENIE
Operatorzy zasiedziali mogą posiadać różnorodne doświadczenie, w zależności od poziomu umiejętności wymaganych do spełnienia określonych wymagań w zakresie produkcji i rozwoju MDM. Referencje na poziomie podstawowym będą obejmować postawę współpracy oraz zdolność do niezawodnej i terminowej pracy. Postęp osiąga się dzięki doświadczeniu zdobytemu na stanowisku pracy oraz wykazanej chęci podejmowania nowych zadań i uczenia się nowych zadań.
WYMAGANIA FIZYCZNE
Obowiązki są wykonywane głównie częściowo w warunkach fabrycznych. Niezbędna jest świadomość innych osób w miejscu pracy, ponieważ manipulowanie ciężkimi komponentami stanowi integralną część pracy. Praca w fabryce może wymagać użycia komputerów, pomp, wody i prądu. Praca w fabryce obejmuje również podnoszenie ciężarów do 75 funtów.
Aby móc obsługiwać klientów, może być wymagana praca w godzinach nadliczbowych, w święta i okazjonalnie w weekendy.
Kandydaci muszą umieć komunikować się i rozumieć instrukcje dotyczące zadań, zarówno pisemne, jak i ustne, w języku angielskim.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
PODSUMOWANIE PRACY
Organizacja produkcyjna MDM została stworzona, aby oferować drabinę rozwojową dla personelu produkcyjnego. Struktura ta ma na celu nagradzanie rozwoju umiejętności i wyników oraz zwiększanie zdolności do zatrzymywania zdolnych ludzi.
Personel produkcyjny jest niewielki, ponieważ projekty produktów są elegancko proste, a czas montażu krótki. Członkowie zespołu muszą rozwinąć szereg umiejętności i wykazać się elastycznością, przeszkoleniem przekrojowym, aby wykonywać wszystkie spośród różnorodnych zadań niezbędne do spełnienia wymagań klienta w danym dniu. Na postęp wpływa także jakość pracy i rozwój biegłości technicznej.
ZADANIA I OBOWIĄZKI
Hierarchia stanowisk produkcyjnych obejmuje pięć poziomów; każdy poziom opiera się na możliwościach rozwiniętych na niższych poziomach.
PRODUCENT MONTAŻ/OPERATOR – ADVANCED
Obowiązki obejmują:
- Obsługa magazynu, w tym:
- Odkładanie i przenoszenie materiałów w miarę potrzeb.
- Kompletowanie zleceń pracy z wyposażeniem i przygotowywanie do montażu.
- Spawanie zgodnie z wymaganiami.
- Montaż specjalistycznych zespołów zgodnie z ustalonymi procedurami.
- Składanie zamówień OEM i marek własnych.
- Diagnozowanie problemów z pompami RMA (autoryzacja zwrotu materiału), zbieranie materiałów i wykonywanie napraw, a także raportowanie działań w razie potrzeby.
WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I MOŻLIWOŚCI
Personel operatora/montera produkcyjnego będzie:
- Zinternalizuj procedury operacyjne fabryki MDM i etapy montażu dla każdej linii produktów.
- Zrozumienie bieżących lub istniejących czynników wpływających na system produkcyjny i nauczenie się nowych w miarę ewolucji procesów.
- Poznaj istniejące systemy numeracji części MDM i nowe w miarę ewolucji portfolio produktów.
- Śledź osobistą aktywność produkcyjną i wiernie rejestruj przepustowość produkcji, zgodnie z wymaganiami.
- Rozwijaj umiejętności obsługi maszyn i umiejętności techniczne niezbędne do skutecznego reagowania na zmieniające się wymagania klientów z dnia na dzień.
- Wykazuj się pomysłowością, osobistym entuzjazmem dla produktów MDM i chęcią bycia proaktywnym w podstawowych interakcjach z dostawcami.
- Komunikuj się jasno i skutecznie.
- Ustal priorytety, pracuj niezależnie, jeśli to konieczne, i kontynuuj realizację celów bez nadzoru.
- Skutecznie rozwiązuj konflikty i dyplomatycznie rozwiązuj powtarzające się problemy.
- W stosownych przypadkach weź odpowiedzialność za błędy i zaoferuj wgląd w celu podjęcia działań naprawczych.
UPRAWNIENIA I DOŚWIADCZENIE
Operatorzy zasiedziali mogą posiadać różnorodne doświadczenie, w zależności od poziomu umiejętności wymaganych do spełnienia określonych wymagań w zakresie produkcji i rozwoju MDM. Referencje na poziomie podstawowym będą obejmować postawę współpracy oraz zdolność do niezawodnej i terminowej pracy. Postęp osiąga się dzięki doświadczeniu zdobytemu na stanowisku pracy oraz wykazanej chęci podejmowania nowych zadań i uczenia się nowych zadań.
WYMAGANIA FIZYCZNE
Obowiązki są wykonywane głównie częściowo w warunkach fabrycznych. Niezbędna jest świadomość innych osób w miejscu pracy, ponieważ manipulowanie ciężkimi komponentami stanowi integralną część pracy. Praca w fabryce może wymagać użycia komputerów, pomp, wody i prądu. Praca w fabryce obejmuje również podnoszenie ciężarów do 75 funtów.
Aby móc obsługiwać klientów, może być wymagana praca w godzinach nadliczbowych, w święta i okazjonalnie w weekendy.
Kandydaci muszą umieć komunikować się i rozumieć instrukcje dotyczące zadań, zarówno pisemne, jak i ustne, w języku angielskim.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
PODSUMOWANIE PRACY
Organizacja produkcyjna MDM została stworzona, aby oferować drabinę rozwojową dla personelu produkcyjnego. Struktura ta ma na celu nagradzanie rozwoju umiejętności i wyników oraz zwiększanie zdolności do zatrzymywania zdolnych ludzi.
Personel produkcyjny jest niewielki, ponieważ projekty produktów są elegancko proste, a czas montażu krótki. Członkowie zespołu muszą rozwinąć szereg umiejętności i wykazać się elastycznością, przeszkoleniem przekrojowym, aby wykonywać wszystkie spośród różnorodnych zadań niezbędne do spełnienia wymagań klienta w danym dniu. Na postęp wpływa także jakość pracy i rozwój biegłości technicznej.
ZADANIA I OBOWIĄZKI
Hierarchia stanowisk produkcyjnych obejmuje pięć poziomów; każdy poziom opiera się na możliwościach rozwiniętych na niższych poziomach.
PRODUCENT MONTAŻ/OPERATOR – SPECJALISTA
Obowiązki obejmują:
- Montaż i testowanie największych zespołów silnikowych pomp MDM.
- Działania charakteryzujące się znaczną różnorodnością i złożonością oraz niezależnością.
- Zadania, które wymagają pewnego stopnia swobody i wymagają planowania i analizy.
- Przywództwo w grupie roboczej, które umożliwia współpracę bez formalnej władzy.
WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I MOŻLIWOŚCI
Personel operatora/montera produkcyjnego będzie:
- Zinternalizuj procedury operacyjne fabryki MDM i etapy montażu dla każdej linii produktów.
- Zrozumienie bieżących lub istniejących czynników wpływających na system produkcyjny i nauczenie się nowych w miarę ewolucji procesów.
- Poznaj istniejące systemy numeracji części MDM i nowe w miarę ewolucji portfolio produktów.
- Śledź osobistą aktywność produkcyjną i wiernie rejestruj przepustowość produkcji, zgodnie z wymaganiami.
- Rozwijaj umiejętności obsługi maszyn i umiejętności techniczne niezbędne do skutecznego reagowania na zmieniające się wymagania klientów z dnia na dzień.
- Wykazuj się pomysłowością, osobistym entuzjazmem dla produktów MDM i chęcią bycia proaktywnym w podstawowych interakcjach z dostawcami.
- Komunikuj się jasno i skutecznie.
- Ustal priorytety, pracuj niezależnie, jeśli to konieczne, i kontynuuj realizację celów bez nadzoru.
- Skutecznie rozwiązuj konflikty i dyplomatycznie rozwiązuj powtarzające się problemy.
- W stosownych przypadkach weź odpowiedzialność za błędy i zaoferuj wgląd w celu podjęcia działań naprawczych.
UPRAWNIENIA I DOŚWIADCZENIE
Operatorzy zasiedziali mogą posiadać różnorodne doświadczenie, w zależności od poziomu umiejętności wymaganych do spełnienia określonych wymagań w zakresie produkcji i rozwoju MDM. Referencje na poziomie podstawowym będą obejmować postawę współpracy oraz zdolność do niezawodnej i terminowej pracy. Postęp osiąga się dzięki doświadczeniu zdobytemu na stanowisku pracy oraz wykazanej chęci podejmowania nowych zadań i uczenia się nowych zadań.
WYMAGANIA FIZYCZNE
Obowiązki są wykonywane głównie częściowo w warunkach fabrycznych. Niezbędna jest świadomość innych osób w miejscu pracy, ponieważ manipulowanie ciężkimi komponentami stanowi integralną część pracy. Praca w fabryce może wymagać użycia komputerów, pomp, wody i prądu. Praca w fabryce obejmuje również podnoszenie ciężarów do 75 funtów.
Aby móc obsługiwać klientów, może być wymagana praca w godzinach nadliczbowych, w święta i okazjonalnie w weekendy.
Kandydaci muszą umieć komunikować się i rozumieć instrukcje dotyczące zadań, zarówno pisemne, jak i ustne, w języku angielskim.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.