Wyrusz w nową, ekscytującą podróż!
Dołącz do rodziny MDM!
W MDM Pumps zawsze poszukujemy utalentowanych osób, które pasjonują się produkcją pomp i są zaangażowane w dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań. Jako wiodący producent niemetalowych pomp odśrodkowych jesteśmy dumni z naszego zaangażowania w innowacyjność, wydajność i niezawodność. Dołączenie do naszego zespołu oznacza bycie częścią dynamicznego i opartego na współpracy środowiska pracy, w którym cenione są Twoje umiejętności i pomysły. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, MDM Pumps oferuje szereg możliwości wzrostu i rozwoju. Promujemy kulturę ciągłego uczenia się oraz zapewniamy zasoby i wsparcie potrzebne naszym pracownikom do rozwoju. Jeśli jesteś gotowy, aby rozpocząć ekscytującą podróż w branży pomp, zapraszamy do zapoznania się z naszymi możliwościami kariery i dołączenia do rodziny MDM Pumps.
Nasze podstawowe wartości
Uczciwość
Cechy wspierające służbę innym. Należą do nich pokora wymagająca samoświadomości, aby szanować poglądy innych, oraz świadomość własnych ograniczeń, aby umożliwić współpracę, przejrzystą komunikację i budowanie zaufania.
Pasja
Upodobanie do działania
Pionierski Duch
Wizualizacja tego, co leży poza teraźniejszością. Umiejętność wyobrażania sobie możliwości to wizja , podstawowy warunek bycia innowatorem . Innowatorzy kwestionują status quo i chętnie włączają nowe pomysły.
Profity
Praca w MDM Pumps wiąże się z szeregiem atrakcyjnych korzyści. Nasi pracownicy korzystają z najwyższej jakości świadczeń medycznych, które zapewniają kompleksowe pokrycie ich potrzeb w zakresie opieki zdrowotnej i dbają o ich dobre samopoczucie. Ponadto rozumiemy znaczenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i oferujemy hojny czas wakacji, dzięki czemu członkowie naszego zespołu mogą naładować baterie i spędzić wartościowy czas z bliskimi. Ponadto cenimy bezpieczeństwo finansowe naszych pracowników i oferujemy składki Roth IRA, umożliwiając im planowanie przyszłości i cieszenie się bezpieczną emeryturą.
Aktualne oferty pracy
Firma MDM Pumps ma obecnie wiele ofert pracy w różnych działach, zapewniając osobom o różnorodnych umiejętnościach możliwość dołączenia do naszego zespołu i przyczynienia się do naszej misji dostarczania bezproblemowych rozwiązań pompowych.
PODSUMOWANIE PRACY
Dział Formowania Tworzyw Sztucznych wspiera produkcję pomp MDM i innych produktów, dostarczając elementy formowane z tworzyw sztucznych. Stanowisko Tech I będzie wymagało znajomości procesu formowania wtryskowego tworzyw sztucznych, sprzętu i materiałów z tworzyw sztucznych. Wymagane jest również korzystanie z innych rodzajów sprzętu i narzędzi wspomagających procesy produkcji i montażu MDM.
ZADANIA I OBOWIĄZKI
Obowiązki operacyjne obejmują:
- Zdolność do zrozumienia i wykonania:
- Podstawowe aspekty sterowania i procesu wtryskarki do tworzyw sztucznych
- Uruchomienie i zatrzymanie maszyny formującej i urządzeń pomocniczych
- Obsługa różnych form, z których niektóre wymagają ręcznego ładowania wkładów
- Wszelkie operacje wtórne na formowanych częściach
- Pakowanie i etykietowanie formowanych części
- Utrzymywanie i podtrzymywanie standardów bezpieczeństwa produkcji
- Sprzątanie i organizacja obszarów produkcyjnych
- Utrzymywanie kontroli jakości
- Wykorzystanie pomiarów i innych narzędzi do kontroli części
- Zapewnienie zgodności wszystkich formowanych części ze standardami jakościowymi
- Materiały plastikowe
- Wiedza na temat różnych rodzajów tworzyw sztucznych i dodatków
- Mieszanie materiałów do produkcji
- Prawidłowe przechowywanie i etykietowanie materiałów
- Dokumentacja i raportowanie
- Monitorowanie postępu produkcji i uzupełnianie wymaganej dokumentacji
- Zgłaszanie wszelkich problemów lub kwestii do Tech II lub Kierownika Działu Tworzyw Sztucznych
WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I MOŻLIWOŚCI
Zdolny Technik ds. Tworzyw Sztucznych:
- Wykazanie się biegłością w wykonywaniu wymaganych obowiązków
- Wykaż się pomysłowością i osobistym entuzjazmem w stosunku do produktów MDM
- Komunikuj się jasno i skutecznie.
- Ustal priorytety, pracuj niezależnie, jeśli to konieczne, i kontynuuj realizację celów bez nadzoru.
UPRAWNIENIA I DOŚWIADCZENIE
W dziale Plastics Tech będę mieć:
- Wartościowe połączenie wykształcenia i doświadczenia
- Wykazana chęć podejmowania nowych zadań i zdobywania wiedzy.
- Zostałeś gruntownie przeszkolony i przetestowany przez Plastics Tech II lub Kierownika Działu Tworzyw Sztucznych
WYMAGANIA FIZYCZNE
- Zdolność do pracy w środowisku produkcyjnym, w tym do siedzenia lub stania przez pewien czas
- Zdolność do sięgania, schylania się, wchodzenia po schodach w celu dostępu do sprzętu i form
- Możliwość podnoszenia i przenoszenia materiałów lub elementów narzędzi o wadze do 50 funtów
- Czuć się komfortowo pracując w aktywnym środowisku produkcyjnym, narażonym na hałas, maszyny i zmienne temperatury
- Możliwość noszenia wymaganego sprzętu ochrony osobistej, takiego jak okulary ochronne, rękawice itp.
Aby móc obsługiwać klientów, może być wymagana praca w godzinach nadliczbowych, w święta i okazjonalnie w weekendy.
Kandydaci muszą umieć komunikować się i rozumieć instrukcje dotyczące zadań, zarówno pisemne, jak i ustne, w języku angielskim.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
PODSUMOWANIE PRACY
Dział Formowania Tworzyw Sztucznych wspiera produkcję pomp MDM i innych produktów, dostarczając elementy z tworzyw sztucznych formowane wtryskowo i tłocznie. Na stanowisku Tech II wymagane będzie: advanceWiedza i umiejętności w zakresie procesu formowania wtryskowego, sprzętu i materiałów. Dodatkowo może być wymagana wiedza i wsparcie w zakresie operacji formowania tłocznego.
ZADANIA I OBOWIĄZKI
Obowiązki operacyjne obejmują:
- Zdolność do zrozumienia i wykonania:
- Wszystkie obowiązki i odpowiedzialność na stanowisku technika tworzyw sztucznych I
- Szkolenie i nadzór nad pracownikami Działu Tworzyw Sztucznych
- Advanceznajomość wszystkich elementów sterujących, funkcji i konserwacji sprzętu
- Opracowywanie i optymalizacja procesów formowania w celu poprawy jakości, wydajności i kosztów
- Dokumentacja procesu wsparcia, w tym instrukcje robocze i procedury operacyjne (SOP)
- Wsparcie prób form, rozwoju procesów i zwiększania produkcji
- Komunikacja z producentami sprzętu w zakresie serwisu i części zamiennych
- Utrzymywanie i podtrzymywanie standardów bezpieczeństwa produkcji
- Formy wtryskowe z tworzyw sztucznych
- Wiedza na temat różnych typów form i ich działania
- Montaż, konfiguracja, demontaż i przechowywanie form
- Wykonywanie konserwacji form
- Wymiana wkładów w formach
- Komunikacja z producentami form w sprawie problemów, zmian, nowych projektów itp.
- Materiały plastikowe
- Wiedza na temat przetwarzania różnorodnych tworzyw sztucznych i dodatków
- Monitorowanie stanu zapasów i zamawianie materiałów z tworzyw sztucznych
- Bezpieczne i wydajne czyszczenie maszyny przy zmianie różnych materiałów
- Dokumentacja i raportowanie
- Tworzenie całej dokumentacji wymaganej od przetwarzania zamówień po kontrolę zapasów
- Harmonogramowanie produkcji w celu uzyskania maksymalnej wydajności
- Zgłaszanie wszelkich problemów lub kwestii i rozwiązań
WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I ZDOLNOŚCI
Zdolny Plastics Tech II będzie:
- Wykazanie się biegłością w wykonywaniu wymaganych obowiązków
- Wykaż się pomysłowością i osobistym entuzjazmem w stosunku do produktów MDM
- Komunikuj się jasno i skutecznie.
- Ustal priorytety, pracuj niezależnie, jeśli to konieczne, i kontynuuj realizację celów bez nadzoru.
- Posiadam umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Excel i Word
- Może wymagać okazjonalnych podróży do innych lokalizacji produkcyjnych lub dostawców
UPRAWNIENIA I DOŚWIADCZENIE
Do egzaminu Plastics Tech II wymagane będą:
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie ustawiania i przetwarzania form wtryskowych tworzyw sztucznych
- Połączenie wykształcenia i doświadczenia w produkcji
- Wykazana chęć podejmowania nowych zadań i zdobywania wiedzy.
- Szkolenie i testowanie przez Kierownika Działu Tworzyw Sztucznych
WYMAGANIA FIZYCZNE
- Zdolność do pracy w środowisku produkcyjnym, w tym do siedzenia lub stania przez pewien czas
- Zdolność do sięgania, schylania się, wchodzenia po schodach w celu dostępu do sprzętu i form
- Możliwość podnoszenia i przenoszenia materiałów lub elementów narzędzi o wadze do 50 funtów
- Czuć się komfortowo pracując w aktywnym środowisku produkcyjnym, narażonym na hałas, maszyny i
Aby móc obsługiwać klientów, może być wymagana praca w godzinach nadliczbowych, w święta i okazjonalnie w weekendy.
Kandydaci muszą umieć komunikować się i rozumieć instrukcje dotyczące zadań, zarówno pisemne, jak i ustne, w języku angielskim.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
PODSUMOWANIE PRACY
Organizacja produkcyjna MDM została utworzona w celu zapewnienia pracownikom produkcyjnym możliwości rozwoju. Struktura ta ma na celu nagradzanie rozwoju umiejętności i wyników oraz zwiększanie możliwości utrzymania utalentowanych pracowników.
Zespół produkcyjny jest niewielki, ponieważ projekty produktów są eleganckie i proste, a czas montażu krótki. Członkowie zespołu muszą rozwijać szereg umiejętności i wykazywać się elastycznością oraz umiejętnościami krzyżowymi, aby wykonywać wszystkie zadania niezbędne do spełnienia wymagań klienta w danym dniu. Na awans wpływa również jakość pracy i rozwój kompetencji technicznych.
ZADANIA I OBOWIĄZKI
Hierarchia stanowisk produkcyjnych obejmuje pięć poziomów; każdy poziom opiera się na możliwościach rozwiniętych na niższych poziomach.
MONTAŻ/OPERATOR PRODUCENT – WSTĘP i nowicjusz
Obowiązki obejmują:
- Montaż zespołów silnikowych pomp zgodnie z ustalonymi procedurami.
- Okablowanie silników i podzespołów elektrycznych zgodnie z wymaganiami.
- Testowanie zmontowanych zespołów silników pomp.
- Pakowanie zespołów silników pomp i zestawów części.
- Paletyzacja zamówień do wysyłki.
- Elementy i złączki wiążące rozpuszczalnikiem.
- Malowanie elementów zgodnie z wymaganiami.
- Codzienne sprzątanie sklepu i magazynu.
- Zamiatanie, mycie, wywóz śmieci, utrzymywanie ogólnej czystości w sklepie.
- Odkładanie narzędzi i materiałów.
- Prace porządkowe w części biurowej.
- Praca przy utrzymaniu obiektu.
- Prace porządkowe, odśnieżanie.
WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I ZDOLNOŚCI
Personel operatora/montera produkcyjnego będzie:
- Zinternalizuj procedury operacyjne fabryki MDM i etapy montażu dla każdej linii produktów.
- Zrozumienie bieżących lub istniejących czynników wpływających na system produkcyjny i nauczenie się nowych w miarę ewolucji procesów.
- Poznaj istniejące systemy numeracji części MDM i nowe w miarę ewolucji portfolio produktów.
- Śledź osobistą aktywność produkcyjną i wiernie rejestruj przepustowość produkcji, zgodnie z wymaganiami.
- Rozwijaj umiejętności obsługi maszyn i umiejętności techniczne niezbędne do skutecznego reagowania na zmieniające się wymagania klientów z dnia na dzień.
- Wykazuj się pomysłowością, osobistym entuzjazmem dla produktów MDM i chęcią bycia proaktywnym w podstawowych interakcjach z dostawcami.
- Komunikuj się jasno i skutecznie.
- Ustal priorytety, pracuj niezależnie, jeśli to konieczne, i kontynuuj realizację celów bez nadzoru.
- Skutecznie rozwiązuj konflikty i dyplomatycznie rozwiązuj powtarzające się problemy.
- W stosownych przypadkach weź odpowiedzialność za błędy i zaoferuj wgląd w celu podjęcia działań naprawczych.
UPRAWNIENIA I DOŚWIADCZENIE
Osoby na tym stanowisku mogą posiadać zróżnicowane doświadczenie, w zależności od poziomu umiejętności wymaganego do spełnienia konkretnych wymagań w zakresie produkcji i rozwoju MDM. Wymagane kwalifikacje na poziomie podstawowym obejmują współpracę oraz rzetelność i punktualność. Awans jest możliwy dzięki doświadczeniu zawodowemu i wykazanej gotowości do podejmowania nowych zadań i uczenia się nowych umiejętności.
WYMAGANIA FIZYCZNE
Obowiązki są wykonywane głównie częściowo w warunkach fabrycznych. Świadomość obecności innych osób w miejscu pracy jest niezbędna, ponieważ przenoszenie ciężkich komponentów jest integralną częścią pracy. Praca w fabryce może wiązać się z obsługą komputerów, pomp, wody i prądu. Praca w fabryce wiąże się również z podnoszeniem ciężarów do 75 funtów (ok. 34 kg).
Aby móc obsługiwać klientów, może być wymagana praca w godzinach nadliczbowych, w święta i okazjonalnie w weekendy.
Kandydaci muszą umieć komunikować się i rozumieć instrukcje dotyczące zadań, zarówno pisemne, jak i ustne, w języku angielskim.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
PODSUMOWANIE PRACY
Organizacja produkcyjna MDM została utworzona w celu zapewnienia pracownikom produkcyjnym możliwości rozwoju. Struktura ta ma na celu nagradzanie rozwoju umiejętności i wyników oraz zwiększanie możliwości utrzymania utalentowanych pracowników.
Zespół produkcyjny jest niewielki, ponieważ projekty produktów są eleganckie i proste, a czas montażu krótki. Członkowie zespołu muszą rozwijać szereg umiejętności i wykazywać się elastycznością oraz umiejętnościami krzyżowymi, aby wykonywać wszystkie zadania niezbędne do spełnienia wymagań klienta w danym dniu. Na awans wpływa również jakość pracy i rozwój kompetencji technicznych.
ZADANIA I OBOWIĄZKI
Hierarchia stanowisk produkcyjnych obejmuje pięć poziomów; każdy poziom opiera się na możliwościach rozwiniętych na niższych poziomach.
PRODUCENT MONTAŻ/OPERATOR – ŚREDNIO ZAAWANSOWANY
Obowiązki obejmują:
- Wirniki zgrzewane ultradźwiękowo.
- Obróbka elementów zgodnie z ustalonymi procedurami
- Obsługa tokarki silnikowej, frezarki pionowej i wytaczarki pionowej
- Obsługa wózka widłowego po spełnieniu wymagań certyfikacyjnych.
PRODUCENT MONTAŻ/OPERATOR – ADVANCED
Obowiązki obejmują:
- Obsługa magazynu, w tym:
- Odkładanie i przenoszenie materiałów w miarę potrzeb.
- Kompletowanie zleceń pracy z wyposażeniem i przygotowywanie do montażu.
- Spawanie zgodnie z wymaganiami.
- Montaż specjalistycznych zespołów zgodnie z ustalonymi procedurami.
- Składanie zamówień OEM i marek własnych.
- Diagnozowanie problemów z pompami RMA (autoryzacja zwrotu materiału), zbieranie materiałów i wykonywanie napraw, a także raportowanie działań w razie potrzeby.
WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I MOŻLIWOŚCI
Personel operatora/montera produkcyjnego będzie:
- Zinternalizuj procedury operacyjne fabryki MDM i etapy montażu dla każdej linii produktów.
- Zrozumienie bieżących lub istniejących czynników wpływających na system produkcyjny i nauczenie się nowych w miarę ewolucji procesów.
- Poznaj istniejące systemy numeracji części MDM i nowe w miarę ewolucji portfolio produktów.
- Śledź osobistą aktywność produkcyjną i wiernie rejestruj przepustowość produkcji, zgodnie z wymaganiami.
- Rozwijaj umiejętności obsługi maszyn i umiejętności techniczne niezbędne do skutecznego reagowania na zmieniające się wymagania klientów z dnia na dzień.
- Wykazuj się pomysłowością, osobistym entuzjazmem dla produktów MDM i chęcią bycia proaktywnym w podstawowych interakcjach z dostawcami.
- Komunikuj się jasno i skutecznie.
- Ustal priorytety, pracuj niezależnie, jeśli to konieczne, i kontynuuj realizację celów bez nadzoru.
- Skutecznie rozwiązuj konflikty i dyplomatycznie rozwiązuj powtarzające się problemy.
- W stosownych przypadkach weź odpowiedzialność za błędy i zaoferuj wgląd w celu podjęcia działań naprawczych.
UPRAWNIENIA I DOŚWIADCZENIE
Osoby na tym stanowisku mogą posiadać zróżnicowane doświadczenie, w zależności od poziomu umiejętności wymaganego do spełnienia konkretnych wymagań w zakresie produkcji i rozwoju MDM. Wymagane kwalifikacje na poziomie podstawowym obejmują współpracę oraz rzetelność i punktualność. Awans jest możliwy dzięki doświadczeniu zawodowemu i wykazanej gotowości do podejmowania nowych zadań i uczenia się nowych umiejętności.
WYMAGANIA FIZYCZNE
Obowiązki są wykonywane głównie częściowo w warunkach fabrycznych. Świadomość obecności innych osób w miejscu pracy jest niezbędna, ponieważ przenoszenie ciężkich komponentów jest integralną częścią pracy. Praca w fabryce może wiązać się z obsługą komputerów, pomp, wody i prądu. Praca w fabryce wiąże się również z podnoszeniem ciężarów do 75 funtów (ok. 34 kg).
Aby móc obsługiwać klientów, może być wymagana praca w godzinach nadliczbowych, w święta i okazjonalnie w weekendy.
Kandydaci muszą umieć komunikować się i rozumieć instrukcje dotyczące zadań, zarówno pisemne, jak i ustne, w języku angielskim.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
PODSUMOWANIE PRACY
Organizacja produkcyjna MDM została utworzona w celu zapewnienia pracownikom produkcyjnym możliwości rozwoju. Struktura ta ma na celu nagradzanie rozwoju umiejętności i wyników oraz zwiększanie możliwości utrzymania utalentowanych pracowników.
Zespół produkcyjny jest niewielki, ponieważ projekty produktów są eleganckie i proste, a czas montażu krótki. Członkowie zespołu muszą rozwijać szereg umiejętności i wykazywać się elastycznością oraz umiejętnościami krzyżowymi, aby wykonywać wszystkie zadania niezbędne do spełnienia wymagań klienta w danym dniu. Na awans wpływa również jakość pracy i rozwój kompetencji technicznych.
ZADANIA I OBOWIĄZKI
Hierarchia stanowisk produkcyjnych obejmuje pięć poziomów; każdy poziom opiera się na możliwościach rozwiniętych na niższych poziomach.
PRODUCENT MONTAŻ/OPERATOR – ADVANCED
Obowiązki obejmują:
- Obsługa magazynu, w tym:
- Odkładanie i przenoszenie materiałów w miarę potrzeb.
- Kompletowanie zleceń pracy z wyposażeniem i przygotowywanie do montażu.
- Spawanie zgodnie z wymaganiami.
- Montaż specjalistycznych zespołów zgodnie z ustalonymi procedurami.
- Składanie zamówień OEM i marek własnych.
- Diagnozowanie problemów z pompami RMA (autoryzacja zwrotu materiału), zbieranie materiałów i wykonywanie napraw, a także raportowanie działań w razie potrzeby.
WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I MOŻLIWOŚCI
Personel operatora/montera produkcyjnego będzie:
- Zinternalizuj procedury operacyjne fabryki MDM i etapy montażu dla każdej linii produktów.
- Zrozumienie bieżących lub istniejących czynników wpływających na system produkcyjny i nauczenie się nowych w miarę ewolucji procesów.
- Poznaj istniejące systemy numeracji części MDM i nowe w miarę ewolucji portfolio produktów.
- Śledź osobistą aktywność produkcyjną i wiernie rejestruj przepustowość produkcji, zgodnie z wymaganiami.
- Rozwijaj umiejętności obsługi maszyn i umiejętności techniczne niezbędne do skutecznego reagowania na zmieniające się wymagania klientów z dnia na dzień.
- Wykazuj się pomysłowością, osobistym entuzjazmem dla produktów MDM i chęcią bycia proaktywnym w podstawowych interakcjach z dostawcami.
- Komunikuj się jasno i skutecznie.
- Ustal priorytety, pracuj niezależnie, jeśli to konieczne, i kontynuuj realizację celów bez nadzoru.
- Skutecznie rozwiązuj konflikty i dyplomatycznie rozwiązuj powtarzające się problemy.
- W stosownych przypadkach weź odpowiedzialność za błędy i zaoferuj wgląd w celu podjęcia działań naprawczych.
UPRAWNIENIA I DOŚWIADCZENIE
Osoby na tym stanowisku mogą posiadać zróżnicowane doświadczenie, w zależności od poziomu umiejętności wymaganego do spełnienia konkretnych wymagań w zakresie produkcji i rozwoju MDM. Wymagane kwalifikacje na poziomie podstawowym obejmują współpracę oraz rzetelność i punktualność. Awans jest możliwy dzięki doświadczeniu zawodowemu i wykazanej gotowości do podejmowania nowych zadań i uczenia się nowych umiejętności.
WYMAGANIA FIZYCZNE
Obowiązki są wykonywane głównie częściowo w warunkach fabrycznych. Świadomość obecności innych osób w miejscu pracy jest niezbędna, ponieważ przenoszenie ciężkich komponentów jest integralną częścią pracy. Praca w fabryce może wiązać się z obsługą komputerów, pomp, wody i prądu. Praca w fabryce wiąże się również z podnoszeniem ciężarów do 75 funtów (ok. 34 kg).
Aby móc obsługiwać klientów, może być wymagana praca w godzinach nadliczbowych, w święta i okazjonalnie w weekendy.
Kandydaci muszą umieć komunikować się i rozumieć instrukcje dotyczące zadań, zarówno pisemne, jak i ustne, w języku angielskim.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
PODSUMOWANIE PRACY
Organizacja produkcyjna MDM została utworzona w celu zapewnienia pracownikom produkcyjnym możliwości rozwoju. Struktura ta ma na celu nagradzanie rozwoju umiejętności i wyników oraz zwiększanie możliwości utrzymania utalentowanych pracowników.
Zespół produkcyjny jest niewielki, ponieważ projekty produktów są eleganckie i proste, a czas montażu krótki. Członkowie zespołu muszą rozwijać szereg umiejętności i wykazywać się elastycznością oraz umiejętnościami krzyżowymi, aby wykonywać wszystkie zadania niezbędne do spełnienia wymagań klienta w danym dniu. Na awans wpływa również jakość pracy i rozwój kompetencji technicznych.
ZADANIA I OBOWIĄZKI
Hierarchia stanowisk produkcyjnych obejmuje pięć poziomów; każdy poziom opiera się na możliwościach rozwiniętych na niższych poziomach.
PRODUCENT MONTAŻ/OPERATOR – SPECJALISTA
Obowiązki obejmują:
- Montaż i testowanie największych zespołów silnikowych pomp MDM.
- Działania charakteryzujące się znaczną różnorodnością i złożonością oraz niezależnością.
- Zadania, które wymagają pewnego stopnia swobody i wymagają planowania i analizy.
- Przywództwo w grupie roboczej, które umożliwia współpracę bez formalnej władzy.
WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I MOŻLIWOŚCI
Personel operatora/montera produkcyjnego będzie:
- Zinternalizuj procedury operacyjne fabryki MDM i etapy montażu dla każdej linii produktów.
- Zrozumienie bieżących lub istniejących czynników wpływających na system produkcyjny i nauczenie się nowych w miarę ewolucji procesów.
- Poznaj istniejące systemy numeracji części MDM i nowe w miarę ewolucji portfolio produktów.
- Śledź osobistą aktywność produkcyjną i wiernie rejestruj przepustowość produkcji, zgodnie z wymaganiami.
- Rozwijaj umiejętności obsługi maszyn i umiejętności techniczne niezbędne do skutecznego reagowania na zmieniające się wymagania klientów z dnia na dzień.
- Wykazuj się pomysłowością, osobistym entuzjazmem dla produktów MDM i chęcią bycia proaktywnym w podstawowych interakcjach z dostawcami.
- Komunikuj się jasno i skutecznie.
- Ustal priorytety, pracuj niezależnie, jeśli to konieczne, i kontynuuj realizację celów bez nadzoru.
- Skutecznie rozwiązuj konflikty i dyplomatycznie rozwiązuj powtarzające się problemy.
- W stosownych przypadkach weź odpowiedzialność za błędy i zaoferuj wgląd w celu podjęcia działań naprawczych.
UPRAWNIENIA I DOŚWIADCZENIE
Osoby na tym stanowisku mogą posiadać zróżnicowane doświadczenie, w zależności od poziomu umiejętności wymaganego do spełnienia konkretnych wymagań w zakresie produkcji i rozwoju MDM. Wymagane kwalifikacje na poziomie podstawowym obejmują współpracę oraz rzetelność i punktualność. Awans jest możliwy dzięki doświadczeniu zawodowemu i wykazanej gotowości do podejmowania nowych zadań i uczenia się nowych umiejętności.
WYMAGANIA FIZYCZNE
Obowiązki są wykonywane głównie częściowo w warunkach fabrycznych. Świadomość obecności innych osób w miejscu pracy jest niezbędna, ponieważ przenoszenie ciężkich komponentów jest integralną częścią pracy. Praca w fabryce może wiązać się z obsługą komputerów, pomp, wody i prądu. Praca w fabryce wiąże się również z podnoszeniem ciężarów do 75 funtów (ok. 34 kg).
Aby móc obsługiwać klientów, może być wymagana praca w godzinach nadliczbowych, w święta i okazjonalnie w weekendy.
Kandydaci muszą umieć komunikować się i rozumieć instrukcje dotyczące zadań, zarówno pisemne, jak i ustne, w języku angielskim.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.