Intraprendi un nuovo entusiasmante viaggio!
Unisciti alla famiglia MDM!
Noi di MDM Pumps siamo sempre alla ricerca di persone di talento appassionate della produzione di pompe e dedite a fornire soluzioni di alta qualità. In qualità di produttore leader di pompe centrifughe non metalliche, siamo orgogliosi del nostro impegno per l'innovazione, l'efficienza e l'affidabilità. Entrare a far parte del nostro team significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo dove le tue competenze e le tue idee vengono valorizzate. Che tu sia un professionista esperto o che tu abbia appena iniziato la tua carriera, MDM Pumps offre una gamma di opportunità di crescita e sviluppo. Promuoviamo una cultura di apprendimento continuo e forniamo le risorse e il supporto necessari affinché i nostri dipendenti possano prosperare. Se sei pronto per intraprendere un entusiasmante viaggio nel settore delle pompe, ti invitiamo a esplorare le nostre opportunità di carriera e ad unirti alla famiglia MDM Pumps.
I nostri valori
Integrità
Caratteristiche che supportano il servizio agli altri. Questi includono l’umiltà che richiede autoconsapevolezza per rispettare le opinioni degli altri e la consapevolezza dei propri limiti per consentire la collaborazione, la comunicazione trasparente e costruire fiducia.
Passione
Inclinazione ad agire
Spirito pionieristico
Visualizzare ciò che si trova oltre il presente. La capacità di immaginare possibilità è la Visione , il requisito fondamentale per essere un Innovatore . Gli Innovatori mettono in discussione lo status quo e accolgono con favore l'integrazione di nuove idee.
I vantaggi
Lavorare presso MDM Pumps comporta una serie di vantaggi interessanti. I nostri dipendenti beneficiano di vantaggi medici premium che forniscono una copertura completa per le loro esigenze sanitarie, garantendo che il loro benessere sia preso cura di noi. Inoltre, comprendiamo l'importanza dell'equilibrio tra lavoro e vita privata e offriamo generosi periodi di ferie, consentendo ai membri del nostro team di ricaricarsi e trascorrere del tempo di qualità con i loro cari. Inoltre, diamo valore alla sicurezza finanziaria dei nostri dipendenti e offriamo contributi Roth IRA, consentendo loro di pianificare il loro futuro e godersi una pensione sicura.
Aperture di lavoro attuali
MDM Pumps ha attualmente molteplici opportunità di lavoro in vari dipartimenti, offrendo opportunità a persone con competenze diverse di unirsi al nostro team e contribuire alla nostra missione di fornire soluzioni di pompe senza problemi.
LAVORO SINTESI
La divisione stampaggio materie plastiche supporta la produzione di pompe MDM e altri prodotti fornendo componenti in plastica stampata. La posizione di Tecnico I richiede la conoscenza del processo di stampaggio a iniezione di materie plastiche, delle attrezzature e dei materiali plastici. È inoltre richiesto l'utilizzo di altri tipi di attrezzature e strumenti a supporto delle operazioni di produzione e assemblaggio MDM.
DOVERI E RESPONSABILITÀ
I compiti operativi includono:
- Capacità di comprendere ed eseguire:
- Aspetti fondamentali dei controlli e del processo della macchina per lo stampaggio a iniezione di materie plastiche
- Avvio e arresto della pressa e delle attrezzature ausiliarie
- L'utilizzo di una varietà di stampi, alcuni dei quali richiedono il caricamento manuale degli inserti
- Qualsiasi operazione secondaria sulle parti stampate
- L'imballaggio e l'etichettatura dei pezzi stampati
- Mantenere e rispettare gli standard di sicurezza della produzione
- Pulizia e organizzazione delle aree di produzione
- Mantenere il controllo di qualità
- L'uso di strumenti di misurazione e altri strumenti per ispezionare i componenti
- Garantire che tutti i pezzi stampati siano conformi agli standard di qualità
- Materie plastiche
- Conoscenza dei diversi tipi di plastica e degli additivi
- La miscelazione dei materiali per la produzione
- Corretta conservazione ed etichettatura dei materiali
- Documentazione e reportistica
- Monitoraggio dell'avanzamento della produzione e completamento della documentazione necessaria.
- Segnalare eventuali problemi o anomalie al Tecnico II o al Responsabile della Divisione Plastica.
CONOSCENZE, COMPETENZE e ABILITÀ
Il tecnico delle materie plastiche competente I:
- Dimostrare competenza nello svolgimento delle mansioni richieste
- Dimostrare intraprendenza ed entusiasmo personale per i prodotti MDM.
- Comunicare in modo chiaro ed efficace.
- Stabilire le priorità, lavorare in modo indipendente quando necessario e procedere con gli obiettivi in assenza di supervisione.
CREDENZIALI ED ESPERIENZA
La tecnologia delle materie plastiche che avrò:
- Una combinazione significativa di formazione ed esperienza.
- Dimostrata disponibilità ad assumersi nuovi incarichi e ad apprendere.
- Sono stati accuratamente formati e testati dal Tecnico delle materie plastiche II o dal Responsabile della divisione materie plastiche
DOMANDE FISICHE
- Capacità di lavorare in un ambiente di produzione, che include stare seduti o in piedi per periodi di tempo
- Capacità di allungarsi, piegarsi e salire le scale per accedere ad attrezzature e stampi
- Capacità di sollevare e trasportare fino a 50 libbre di materiali o componenti di utensili
- Essere a proprio agio lavorando in un ambiente di produzione dinamico, con esposizione a rumore, macchinari e temperature variabili.
- Capacità di indossare tutti i DPI richiesti, come occhiali di sicurezza, guanti, ecc.
Potrebbero essere necessari straordinari, giorni festivi e lavoro occasionale nei fine settimana per supportare i clienti.
I candidati devono essere in grado di comunicare e comprendere le istruzioni relative ai compiti, sia scritte che verbali, in inglese.
Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienza.
LAVORO SINTESI
La divisione stampaggio materie plastiche supporta la produzione di pompe MDM e altri prodotti fornendo componenti stampati a iniezione e compressione in plastica. La posizione di Tecnico II richiederà advanced) Conoscenza e competenza nel processo di stampaggio a iniezione, nelle attrezzature e nei materiali. Inoltre, potrebbero essere necessarie conoscenze e supporto nelle operazioni di stampaggio a compressione.
DOVERI E RESPONSABILITÀ
I compiti operativi includono:
- Capacità di comprendere ed eseguire:
- Tutti i compiti e le responsabilità della posizione di Tecnico delle materie plastiche I
- Formazione e supervisione dei dipendenti della divisione Plastica
- Advanced conoscenza di tutti i comandi, le funzioni e la manutenzione delle apparecchiature
- Sviluppo e ottimizzazione dei processi di stampaggio per migliorare qualità, efficienza e costi
- Documentazione di supporto al processo, incluse istruzioni di lavoro e procedure operative standard (SOP).
- Supporto alle prove di stampaggio, allo sviluppo dei processi e all'avvio della produzione.
- Comunicare con i produttori di apparecchiature in merito a assistenza e ricambi
- Mantenere e rispettare gli standard di sicurezza della produzione
- Stampi per iniezione plastica
- Conoscenza di una varietà di tipi di stampi e del loro funzionamento
- Installazione, configurazione, rimozione e stoccaggio degli stampi
- Eseguire la manutenzione degli stampi
- La sostituzione degli inserti negli stampi
- Comunicare con i produttori di stampi in merito a problemi, modifiche, nuovi progetti, ecc.
- Materie plastiche
- Conoscenza dei processi di lavorazione di una varietà di materiali plastici e additivi
- Monitoraggio delle scorte e ordinazione dei materiali plastici
- Lo spurgo sicuro ed efficiente della macchina durante il cambio di materiali
- Documentazione e reportistica
- Creazione di tutta la documentazione necessaria, dall'elaborazione dell'ordine al controllo delle scorte.
- Pianificazione della produzione per la massima efficienza
- Segnalazione di eventuali problemi o criticità e relative soluzioni
CONOSCENZE, CAPACITÀ E CAPACITÀ
Il valido tecnico plastico II sarà in grado di:
- Dimostrare competenza nello svolgimento delle mansioni richieste
- Dimostrare intraprendenza ed entusiasmo personale per i prodotti MDM.
- Comunicare in modo chiaro ed efficace.
- Stabilire le priorità, lavorare in modo indipendente quando necessario e procedere con gli obiettivi in assenza di supervisione.
- Possedere competenze informatiche nell'utilizzo di MS Excel e Word.
- Potrebbe essere necessario recarsi occasionalmente presso altri stabilimenti di produzione o fornitori.
CREDENZIALI ED ESPERIENZA
Il corso di Tecnologia delle materie plastiche II richiederà:
- Almeno 2 anni di esperienza nell'allestimento e nella lavorazione di impianti di stampaggio a iniezione di materie plastiche.
- Una combinazione di formazione ed esperienza nel settore manifatturiero.
- Dimostrata disponibilità ad assumersi nuovi incarichi e ad apprendere.
- Formazione e test a cura del responsabile della divisione materie plastiche.
DOMANDE FISICHE
- Capacità di lavorare in un ambiente di produzione, che include stare seduti o in piedi per periodi di tempo
- Capacità di allungarsi, piegarsi e salire le scale per accedere ad attrezzature e stampi
- Capacità di sollevare e trasportare fino a 50 libbre di materiali o componenti di utensili
- Essere a proprio agio lavorando in un ambiente di produzione attivo con esposizione a rumore, macchinari e
Potrebbero essere necessari straordinari, giorni festivi e lavoro occasionale nei fine settimana per supportare i clienti.
I candidati devono essere in grado di comunicare e comprendere le istruzioni relative ai compiti, sia scritte che verbali, in inglese.
Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienza.
LAVORO SINTESI
L'organizzazione produttiva di MDM è strutturata per offrire un percorso di sviluppo professionale al personale di produzione. Questa struttura è pensata per premiare lo sviluppo delle competenze e le prestazioni, nonché per migliorare la capacità di trattenere i dipendenti più capaci.
Il team di produzione è ridotto, data l'eleganza e la semplicità del design dei prodotti e i tempi di assemblaggio contenuti. I membri del team devono sviluppare una vasta gamma di competenze e dimostrare flessibilità, acquisendo esperienza in diverse mansioni per poter soddisfare le esigenze dei clienti in un dato giorno. La progressione di carriera è inoltre influenzata dalla qualità del lavoro e dallo sviluppo delle competenze tecniche.
DOVERI E RESPONSABILITÀ
Esistono cinque livelli nella gerarchia dei lavori di produzione; ogni livello si basa su capacità sviluppate ai livelli inferiori.
ASSEMBLATORE/OPERATORE PRODUTTIVO – INGRESSO e PRINCIPIANTE
Tra i compiti, sono previsti:
- Assemblare i gruppi motore pompa secondo le procedure stabilite.
- Cablaggio motori e componenti elettrici come richiesto.
- Collaudo di gruppi motore pompa assemblati.
- Imballaggio gruppi motore pompa e kit di componenti.
- Pallettizzazione degli ordini per la spedizione.
- Componenti e raccordi per incollaggio con solvente.
- Verniciare i componenti secondo necessità.
- Pulizie giornaliere del negozio e del magazzino.
- Spazzare, pulire, raccogliere i rifiuti, mantenere la pulizia generale del negozio.
- Riporre strumenti e materiali.
- Funzioni di pulizia nell'area ufficio.
- Manodopera di manutenzione della struttura.
- Lavori paesaggistici, sgombero neve.
CONOSCENZE, CAPACITÀ E CAPACITÀ
Il personale dell'Operatore di produzione/Assemblatore dovrà:
- Internalizzare le procedure operative di fabbrica MDM e le fasi di assemblaggio per ciascuna linea di prodotti.
- Comprendere i driver dei sistemi di produzione attuali o esistenti e apprenderne di nuovi man mano che i processi si evolvono.
- Impara i sistemi di numerazione delle parti MDM esistenti e quelli nuovi man mano che il portafoglio di prodotti si evolve.
- Tieni traccia dell'attività di produzione personale e registra fedelmente la produttività come richiesto.
- Sviluppare il funzionamento della macchina e le competenze tecniche necessarie per contribuire in modo efficace al cambiamento delle richieste dei clienti di giorno in giorno.
- Dimostrare intraprendenza, entusiasmo personale per i prodotti MDM e volontà di essere proattivi nelle interazioni di base con i fornitori.
- Comunicare in modo chiaro ed efficace.
- Stabilire le priorità, lavorare in modo indipendente quando necessario e procedere con gli obiettivi in assenza di supervisione.
- Gestire i conflitti in modo efficace e risolvere diplomaticamente i problemi ricorrenti.
- Assumersi la responsabilità degli errori, ove appropriato, e offrire informazioni per intraprendere azioni correttive.
CREDENZIALI ED ESPERIENZA
I candidati ideali possono avere un'esperienza variabile, a seconda del livello di competenza richiesto per soddisfare i requisiti specifici di produzione e sviluppo MDM. I requisiti di base includono un atteggiamento collaborativo e la capacità di essere puntuali e affidabili sul lavoro. La progressione di carriera si basa sull'esperienza sul campo e sulla dimostrazione di disponibilità ad assumere nuovi incarichi e ad apprendere nuove mansioni.
DOMANDE FISICHE
Le mansioni si svolgono principalmente in un ambiente di fabbrica. È fondamentale prestare attenzione agli altri presenti sul luogo di lavoro, poiché la movimentazione di componenti pesanti è parte integrante del lavoro. Il lavoro in fabbrica può prevedere l'utilizzo di computer e l'impiego di pompe, impianti idraulici ed elettrici. Il lavoro in fabbrica comporta anche il sollevamento di pesi fino a 34 kg (75 libbre).
Potrebbero essere necessari straordinari, giorni festivi e lavoro occasionale nei fine settimana per supportare i clienti.
I candidati devono essere in grado di comunicare e comprendere le istruzioni relative ai compiti, sia scritte che verbali, in inglese.
Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienza.
LAVORO SINTESI
L'organizzazione produttiva di MDM è strutturata per offrire un percorso di sviluppo professionale al personale di produzione. Questa struttura è pensata per premiare lo sviluppo delle competenze e le prestazioni, nonché per migliorare la capacità di trattenere i dipendenti più capaci.
Il team di produzione è ridotto, data l'eleganza e la semplicità del design dei prodotti e i tempi di assemblaggio contenuti. I membri del team devono sviluppare una vasta gamma di competenze e dimostrare flessibilità, acquisendo esperienza in diverse mansioni per poter soddisfare le esigenze dei clienti in un dato giorno. La progressione di carriera è inoltre influenzata dalla qualità del lavoro e dallo sviluppo delle competenze tecniche.
DOVERI E RESPONSABILITÀ
Esistono cinque livelli nella gerarchia dei lavori di produzione; ogni livello si basa su capacità sviluppate ai livelli inferiori.
ASSEMBLATORE/OPERATORE PRODUTTIVO – INTERMEDIO
Tra i compiti, sono previsti:
- Ventole per saldatura ad ultrasuoni.
- Lavorazione dei componenti secondo le procedure stabilite
- Funzionamento del tornio a motore, del mulino verticale e dell'alesatrice verticale
- Utilizzo del carrello elevatore dopo aver superato i requisiti di certificazione.
ASSEMBLATORE/OPERATORE PRODUTTIVO – ADVANCED
Tra i compiti, sono previsti:
- Operazioni di magazzino tra cui:
- Riporre e ricollocare il materiale secondo necessità.
- Raccolta degli ordini di lavoro in kit e allestimento per l'assemblaggio.
- Saldatura come richiesto.
- Assemblare assemblee specializzate secondo le procedure stabilite.
- Assemblaggio di ordini OEM e di marchi privati.
- Diagnosi dei problemi con le pompe RMA (autorizzazione materiale restituito), raccolta dei materiali ed esecuzione delle riparazioni, nonché reporting delle attività come richiesto.
CONOSCENZE, COMPETENZE e ABILITÀ
Il personale dell'Operatore di produzione/Assemblatore dovrà:
- Internalizzare le procedure operative di fabbrica MDM e le fasi di assemblaggio per ciascuna linea di prodotti.
- Comprendere i driver dei sistemi di produzione attuali o esistenti e apprenderne di nuovi man mano che i processi si evolvono.
- Impara i sistemi di numerazione delle parti MDM esistenti e quelli nuovi man mano che il portafoglio di prodotti si evolve.
- Tieni traccia dell'attività di produzione personale e registra fedelmente la produttività come richiesto.
- Sviluppare il funzionamento della macchina e le competenze tecniche necessarie per contribuire in modo efficace al cambiamento delle richieste dei clienti di giorno in giorno.
- Dimostrare intraprendenza, entusiasmo personale per i prodotti MDM e volontà di essere proattivi nelle interazioni di base con i fornitori.
- Comunicare in modo chiaro ed efficace.
- Stabilire le priorità, lavorare in modo indipendente quando necessario e procedere con gli obiettivi in assenza di supervisione.
- Gestire i conflitti in modo efficace e risolvere diplomaticamente i problemi ricorrenti.
- Assumersi la responsabilità degli errori, ove appropriato, e offrire informazioni per intraprendere azioni correttive.
CREDENZIALI ED ESPERIENZA
I candidati ideali possono avere un'esperienza variabile, a seconda del livello di competenza richiesto per soddisfare i requisiti specifici di produzione e sviluppo MDM. I requisiti di base includono un atteggiamento collaborativo e la capacità di essere puntuali e affidabili sul lavoro. La progressione di carriera si basa sull'esperienza sul campo e sulla dimostrazione di disponibilità ad assumere nuovi incarichi e ad apprendere nuove mansioni.
DOMANDE FISICHE
Le mansioni si svolgono principalmente in un ambiente di fabbrica. È fondamentale prestare attenzione agli altri presenti sul luogo di lavoro, poiché la movimentazione di componenti pesanti è parte integrante del lavoro. Il lavoro in fabbrica può prevedere l'utilizzo di computer e l'impiego di pompe, impianti idraulici ed elettrici. Il lavoro in fabbrica comporta anche il sollevamento di pesi fino a 34 kg (75 libbre).
Potrebbero essere necessari straordinari, giorni festivi e lavoro occasionale nei fine settimana per supportare i clienti.
I candidati devono essere in grado di comunicare e comprendere le istruzioni relative ai compiti, sia scritte che verbali, in inglese.
Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienza.
LAVORO SINTESI
L'organizzazione produttiva di MDM è strutturata per offrire un percorso di sviluppo professionale al personale di produzione. Questa struttura è pensata per premiare lo sviluppo delle competenze e le prestazioni, nonché per migliorare la capacità di trattenere i dipendenti più capaci.
Il team di produzione è ridotto, data l'eleganza e la semplicità del design dei prodotti e i tempi di assemblaggio contenuti. I membri del team devono sviluppare una vasta gamma di competenze e dimostrare flessibilità, acquisendo esperienza in diverse mansioni per poter soddisfare le esigenze dei clienti in un dato giorno. La progressione di carriera è inoltre influenzata dalla qualità del lavoro e dallo sviluppo delle competenze tecniche.
DOVERI E RESPONSABILITÀ
Esistono cinque livelli nella gerarchia dei lavori di produzione; ogni livello si basa su capacità sviluppate ai livelli inferiori.
ASSEMBLATORE/OPERATORE PRODUTTIVO – ADVANCED
Tra i compiti, sono previsti:
- Operazioni di magazzino tra cui:
- Riporre e ricollocare il materiale secondo necessità.
- Raccolta degli ordini di lavoro in kit e allestimento per l'assemblaggio.
- Saldatura come richiesto.
- Assemblare assemblee specializzate secondo le procedure stabilite.
- Assemblaggio di ordini OEM e di marchi privati.
- Diagnosi dei problemi con le pompe RMA (autorizzazione materiale restituito), raccolta dei materiali ed esecuzione delle riparazioni, nonché reporting delle attività come richiesto.
CONOSCENZE, COMPETENZE e ABILITÀ
Il personale dell'Operatore di produzione/Assemblatore dovrà:
- Internalizzare le procedure operative di fabbrica MDM e le fasi di assemblaggio per ciascuna linea di prodotti.
- Comprendere i driver dei sistemi di produzione attuali o esistenti e apprenderne di nuovi man mano che i processi si evolvono.
- Impara i sistemi di numerazione delle parti MDM esistenti e quelli nuovi man mano che il portafoglio di prodotti si evolve.
- Tieni traccia dell'attività di produzione personale e registra fedelmente la produttività come richiesto.
- Sviluppare il funzionamento della macchina e le competenze tecniche necessarie per contribuire in modo efficace al cambiamento delle richieste dei clienti di giorno in giorno.
- Dimostrare intraprendenza, entusiasmo personale per i prodotti MDM e volontà di essere proattivi nelle interazioni di base con i fornitori.
- Comunicare in modo chiaro ed efficace.
- Stabilire le priorità, lavorare in modo indipendente quando necessario e procedere con gli obiettivi in assenza di supervisione.
- Gestire i conflitti in modo efficace e risolvere diplomaticamente i problemi ricorrenti.
- Assumersi la responsabilità degli errori, ove appropriato, e offrire informazioni per intraprendere azioni correttive.
CREDENZIALI ED ESPERIENZA
I candidati ideali possono avere un'esperienza variabile, a seconda del livello di competenza richiesto per soddisfare i requisiti specifici di produzione e sviluppo MDM. I requisiti di base includono un atteggiamento collaborativo e la capacità di essere puntuali e affidabili sul lavoro. La progressione di carriera si basa sull'esperienza sul campo e sulla dimostrazione di disponibilità ad assumere nuovi incarichi e ad apprendere nuove mansioni.
DOMANDE FISICHE
Le mansioni si svolgono principalmente in un ambiente di fabbrica. È fondamentale prestare attenzione agli altri presenti sul luogo di lavoro, poiché la movimentazione di componenti pesanti è parte integrante del lavoro. Il lavoro in fabbrica può prevedere l'utilizzo di computer e l'impiego di pompe, impianti idraulici ed elettrici. Il lavoro in fabbrica comporta anche il sollevamento di pesi fino a 34 kg (75 libbre).
Potrebbero essere necessari straordinari, giorni festivi e lavoro occasionale nei fine settimana per supportare i clienti.
I candidati devono essere in grado di comunicare e comprendere le istruzioni relative ai compiti, sia scritte che verbali, in inglese.
Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienza.
LAVORO SINTESI
L'organizzazione produttiva di MDM è strutturata per offrire un percorso di sviluppo professionale al personale di produzione. Questa struttura è pensata per premiare lo sviluppo delle competenze e le prestazioni, nonché per migliorare la capacità di trattenere i dipendenti più capaci.
Il team di produzione è ridotto, data l'eleganza e la semplicità del design dei prodotti e i tempi di assemblaggio contenuti. I membri del team devono sviluppare una vasta gamma di competenze e dimostrare flessibilità, acquisendo esperienza in diverse mansioni per poter soddisfare le esigenze dei clienti in un dato giorno. La progressione di carriera è inoltre influenzata dalla qualità del lavoro e dallo sviluppo delle competenze tecniche.
DOVERI E RESPONSABILITÀ
Esistono cinque livelli nella gerarchia dei lavori di produzione; ogni livello si basa su capacità sviluppate ai livelli inferiori.
ASSEMBLATORE/OPERATORE PRODUTTIVO – SPECIALISTA
Tra i compiti, sono previsti:
- Assemblaggio e collaudo del più grande dei gruppi motore pompa MDM.
- Attività che includono una sostanziale varietà, complessità e indipendenza.
- Incarichi che implicano un certo grado di latitudine e richiedono pianificazione e analisi.
- Leadership all'interno del gruppo di lavoro che realizza la cooperazione senza autorità formale.
CONOSCENZE, COMPETENZE e ABILITÀ
Il personale dell'Operatore di produzione/Assemblatore dovrà:
- Internalizzare le procedure operative di fabbrica MDM e le fasi di assemblaggio per ciascuna linea di prodotti.
- Comprendere i driver dei sistemi di produzione attuali o esistenti e apprenderne di nuovi man mano che i processi si evolvono.
- Impara i sistemi di numerazione delle parti MDM esistenti e quelli nuovi man mano che il portafoglio di prodotti si evolve.
- Tieni traccia dell'attività di produzione personale e registra fedelmente la produttività come richiesto.
- Sviluppare il funzionamento della macchina e le competenze tecniche necessarie per contribuire in modo efficace al cambiamento delle richieste dei clienti di giorno in giorno.
- Dimostrare intraprendenza, entusiasmo personale per i prodotti MDM e volontà di essere proattivi nelle interazioni di base con i fornitori.
- Comunicare in modo chiaro ed efficace.
- Stabilire le priorità, lavorare in modo indipendente quando necessario e procedere con gli obiettivi in assenza di supervisione.
- Gestire i conflitti in modo efficace e risolvere diplomaticamente i problemi ricorrenti.
- Assumersi la responsabilità degli errori, ove appropriato, e offrire informazioni per intraprendere azioni correttive.
CREDENZIALI ED ESPERIENZA
I candidati ideali possono avere un'esperienza variabile, a seconda del livello di competenza richiesto per soddisfare i requisiti specifici di produzione e sviluppo MDM. I requisiti di base includono un atteggiamento collaborativo e la capacità di essere puntuali e affidabili sul lavoro. La progressione di carriera si basa sull'esperienza sul campo e sulla dimostrazione di disponibilità ad assumere nuovi incarichi e ad apprendere nuove mansioni.
DOMANDE FISICHE
Le mansioni si svolgono principalmente in un ambiente di fabbrica. È fondamentale prestare attenzione agli altri presenti sul luogo di lavoro, poiché la movimentazione di componenti pesanti è parte integrante del lavoro. Il lavoro in fabbrica può prevedere l'utilizzo di computer e l'impiego di pompe, impianti idraulici ed elettrici. Il lavoro in fabbrica comporta anche il sollevamento di pesi fino a 34 kg (75 libbre).
Potrebbero essere necessari straordinari, giorni festivi e lavoro occasionale nei fine settimana per supportare i clienti.
I candidati devono essere in grado di comunicare e comprendere le istruzioni relative ai compiti, sia scritte che verbali, in inglese.
Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienza.