Intraprendi un nuovo entusiasmante viaggio!
Unisciti alla famiglia MDM!
Noi di MDM Pumps siamo sempre alla ricerca di persone di talento appassionate della produzione di pompe e dedite a fornire soluzioni di alta qualità. In qualità di produttore leader di pompe centrifughe non metalliche, siamo orgogliosi del nostro impegno per l'innovazione, l'efficienza e l'affidabilità. Entrare a far parte del nostro team significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo dove le tue competenze e le tue idee vengono valorizzate. Che tu sia un professionista esperto o che tu abbia appena iniziato la tua carriera, MDM Pumps offre una gamma di opportunità di crescita e sviluppo. Promuoviamo una cultura di apprendimento continuo e forniamo le risorse e il supporto necessari affinché i nostri dipendenti possano prosperare. Se sei pronto per intraprendere un entusiasmante viaggio nel settore delle pompe, ti invitiamo a esplorare le nostre opportunità di carriera e ad unirti alla famiglia MDM Pumps.
I nostri valori fondamentali
Integrità
Caratteristiche che supportano il servizio agli altri. Questi includono l’umiltà che richiede autoconsapevolezza per rispettare le opinioni degli altri e la consapevolezza dei propri limiti per consentire la collaborazione, la comunicazione trasparente e costruire fiducia.
Passione
Inclinazione ad agire
Spirito pionieristico
Visualizzare cosa c'è oltre il presente. La capacità di immaginare le possibilità lo è Visione, il requisito di base per essere un Innovatore. Gli innovatori mettono in dubbio lo status quo e accolgono con favore l'integrazione di nuove idee.
I vantaggi
Lavorare presso MDM Pumps comporta una serie di vantaggi interessanti. I nostri dipendenti beneficiano di vantaggi medici premium che forniscono una copertura completa per le loro esigenze sanitarie, garantendo che il loro benessere sia preso cura di noi. Inoltre, comprendiamo l'importanza dell'equilibrio tra lavoro e vita privata e offriamo generosi periodi di ferie, consentendo ai membri del nostro team di ricaricarsi e trascorrere del tempo di qualità con i loro cari. Inoltre, diamo valore alla sicurezza finanziaria dei nostri dipendenti e offriamo contributi Roth IRA, consentendo loro di pianificare il loro futuro e godersi una pensione sicura.
Aperture di lavoro attuali
MDM Pumps ha attualmente molteplici opportunità di lavoro in vari dipartimenti, offrendo opportunità a persone con competenze diverse di unirsi al nostro team e contribuire alla nostra missione di fornire soluzioni di pompe senza problemi.
LAVORO SINTESI
L'organizzazione produttiva MDM è istituita per offrire una scala di sviluppo per il personale di produzione. Questa struttura è intesa a premiare lo sviluppo delle competenze e le prestazioni e a migliorare la capacità di trattenere persone capaci.
Il personale di produzione è ridotto, poiché il design dei prodotti è elegantemente semplice e i tempi di assemblaggio sono brevi. I membri del team devono sviluppare una gamma di capacità e dimostrare flessibilità, formazione incrociata per eseguire qualsiasi cosa tra la varietà di compiti sia necessaria per soddisfare le esigenze dei clienti in un dato giorno. La progressione è influenzata anche dalla qualità del lavoro e dallo sviluppo delle competenze tecniche.
DOVERI E RESPONSABILITÀ
Esistono cinque livelli nella gerarchia dei lavori di produzione; ogni livello si basa su capacità sviluppate ai livelli inferiori.
ASSEMBLATORE/OPERATORE PRODUTTIVO – INGRESSO e PRINCIPIANTE
Tra i compiti, sono previsti:
- Assemblare i gruppi motore pompa secondo le procedure stabilite.
- Cablaggio motori e componenti elettrici come richiesto.
- Collaudo di gruppi motore pompa assemblati.
- Imballaggio gruppi motore pompa e kit di componenti.
- Pallettizzazione degli ordini per la spedizione.
- Componenti e raccordi per incollaggio con solvente.
- Verniciare i componenti secondo necessità.
- Pulizie giornaliere del negozio e del magazzino.
- Spazzare, pulire, raccogliere i rifiuti, mantenere la pulizia generale del negozio.
- Riporre strumenti e materiali.
- Funzioni di pulizia nell'area ufficio.
- Manodopera di manutenzione della struttura.
- Lavori paesaggistici, sgombero neve.
CONOSCENZE, COMPETENZE e ABILITÀ
Il personale dell'Operatore di produzione/Assemblatore dovrà:
- Internalizzare le procedure operative di fabbrica MDM e le fasi di assemblaggio per ciascuna linea di prodotti.
- Comprendere i driver dei sistemi di produzione attuali o esistenti e apprenderne di nuovi man mano che i processi si evolvono.
- Impara i sistemi di numerazione delle parti MDM esistenti e quelli nuovi man mano che il portafoglio di prodotti si evolve.
- Tieni traccia dell'attività di produzione personale e registra fedelmente la produttività come richiesto.
- Sviluppare il funzionamento della macchina e le competenze tecniche necessarie per contribuire in modo efficace al cambiamento delle richieste dei clienti di giorno in giorno.
- Dimostrare intraprendenza, entusiasmo personale per i prodotti MDM e volontà di essere proattivi nelle interazioni di base con i fornitori.
- Comunicare in modo chiaro ed efficace.
- Stabilire le priorità, lavorare in modo indipendente quando necessario e procedere con gli obiettivi in assenza di supervisione.
- Gestire i conflitti in modo efficace e risolvere diplomaticamente i problemi ricorrenti.
- Assumersi la responsabilità degli errori, ove appropriato, e offrire informazioni per intraprendere azioni correttive.
CREDENZIALI ED ESPERIENZA
Gli operatori storici possono avere una vasta gamma di esperienze, a seconda del livello di competenza richiesto per soddisfare specifici requisiti di produzione e sviluppo MDM. Le credenziali di livello base comporteranno un atteggiamento cooperativo e la capacità di essere al lavoro in modo affidabile e puntuale. La progressione si ottiene con l'esperienza sul lavoro con dimostrata volontà di assumere nuovi incarichi e apprenderne di nuovi.
DOMANDE FISICHE
Le mansioni vengono svolte principalmente in parte in un ambiente di fabbrica. La consapevolezza delle altre persone presenti nell'area di lavoro è essenziale, poiché la movimentazione di componenti pesanti è parte integrante del lavoro. Il lavoro in fabbrica può coinvolgere computer e coinvolgerà pompe, acqua ed elettricità. Il lavoro in fabbrica prevede anche il sollevamento fino a 75 libbre.
Potrebbero essere necessari straordinari, giorni festivi e lavoro occasionale nei fine settimana per supportare i clienti.
I candidati devono essere in grado di comunicare e comprendere le istruzioni relative ai compiti, sia scritte che verbali, in inglese.
Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienza.
LAVORO SINTESI
L'organizzazione produttiva MDM è istituita per offrire una scala di sviluppo per il personale di produzione. Questa struttura è intesa a premiare lo sviluppo delle competenze e le prestazioni e a migliorare la capacità di trattenere persone capaci.
Il personale di produzione è ridotto, poiché il design dei prodotti è elegantemente semplice e i tempi di assemblaggio sono brevi. I membri del team devono sviluppare una gamma di capacità e dimostrare flessibilità, formazione incrociata per eseguire qualsiasi cosa tra la varietà di compiti sia necessaria per soddisfare le esigenze dei clienti in un dato giorno. La progressione è influenzata anche dalla qualità del lavoro e dallo sviluppo delle competenze tecniche.
DOVERI E RESPONSABILITÀ
Esistono cinque livelli nella gerarchia dei lavori di produzione; ogni livello si basa su capacità sviluppate ai livelli inferiori.
ASSEMBLATORE/OPERATORE PRODUTTIVO – INTERMEDIO
Tra i compiti, sono previsti:
- Ventole per saldatura ad ultrasuoni.
- Lavorazione dei componenti secondo le procedure stabilite
- Funzionamento del tornio a motore, del mulino verticale e dell'alesatrice verticale
- Utilizzo del carrello elevatore dopo aver superato i requisiti di certificazione.
ASSEMBLATORE/OPERATORE PRODUTTIVO – ADVANCED
Tra i compiti, sono previsti:
- Operazioni di magazzino tra cui:
- Riporre e ricollocare il materiale secondo necessità.
- Raccolta degli ordini di lavoro in kit e allestimento per l'assemblaggio.
- Saldatura come richiesto.
- Assemblare assemblee specializzate secondo le procedure stabilite.
- Assemblaggio di ordini OEM e di marchi privati.
- Diagnosi dei problemi con le pompe RMA (autorizzazione materiale restituito), raccolta dei materiali ed esecuzione delle riparazioni, nonché reporting delle attività come richiesto.
CONOSCENZE, COMPETENZE e ABILITÀ
Il personale dell'Operatore di produzione/Assemblatore dovrà:
- Internalizzare le procedure operative di fabbrica MDM e le fasi di assemblaggio per ciascuna linea di prodotti.
- Comprendere i driver dei sistemi di produzione attuali o esistenti e apprenderne di nuovi man mano che i processi si evolvono.
- Impara i sistemi di numerazione delle parti MDM esistenti e quelli nuovi man mano che il portafoglio di prodotti si evolve.
- Tieni traccia dell'attività di produzione personale e registra fedelmente la produttività come richiesto.
- Sviluppare il funzionamento della macchina e le competenze tecniche necessarie per contribuire in modo efficace al cambiamento delle richieste dei clienti di giorno in giorno.
- Dimostrare intraprendenza, entusiasmo personale per i prodotti MDM e volontà di essere proattivi nelle interazioni di base con i fornitori.
- Comunicare in modo chiaro ed efficace.
- Stabilire le priorità, lavorare in modo indipendente quando necessario e procedere con gli obiettivi in assenza di supervisione.
- Gestire i conflitti in modo efficace e risolvere diplomaticamente i problemi ricorrenti.
- Assumersi la responsabilità degli errori, ove appropriato, e offrire informazioni per intraprendere azioni correttive.
CREDENZIALI ED ESPERIENZA
Gli operatori storici possono avere una vasta gamma di esperienze, a seconda del livello di competenza richiesto per soddisfare specifici requisiti di produzione e sviluppo MDM. Le credenziali di livello base comporteranno un atteggiamento cooperativo e la capacità di essere al lavoro in modo affidabile e puntuale. La progressione si ottiene con l'esperienza sul lavoro con dimostrata volontà di assumere nuovi incarichi e apprenderne di nuovi.
DOMANDE FISICHE
Le mansioni vengono svolte principalmente in parte in un ambiente di fabbrica. La consapevolezza delle altre persone presenti nell'area di lavoro è essenziale, poiché la movimentazione di componenti pesanti è parte integrante del lavoro. Il lavoro in fabbrica può coinvolgere computer e coinvolgerà pompe, acqua ed elettricità. Il lavoro in fabbrica prevede anche il sollevamento fino a 75 libbre.
Potrebbero essere necessari straordinari, giorni festivi e lavoro occasionale nei fine settimana per supportare i clienti.
I candidati devono essere in grado di comunicare e comprendere le istruzioni relative ai compiti, sia scritte che verbali, in inglese.
Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienza.
LAVORO SINTESI
L'organizzazione produttiva MDM è istituita per offrire una scala di sviluppo per il personale di produzione. Questa struttura è intesa a premiare lo sviluppo delle competenze e le prestazioni e a migliorare la capacità di trattenere persone capaci.
Il personale di produzione è ridotto, poiché il design dei prodotti è elegantemente semplice e i tempi di assemblaggio sono brevi. I membri del team devono sviluppare una gamma di capacità e dimostrare flessibilità, formazione incrociata per eseguire qualsiasi cosa tra la varietà di compiti sia necessaria per soddisfare le esigenze dei clienti in un dato giorno. La progressione è influenzata anche dalla qualità del lavoro e dallo sviluppo delle competenze tecniche.
DOVERI E RESPONSABILITÀ
Esistono cinque livelli nella gerarchia dei lavori di produzione; ogni livello si basa su capacità sviluppate ai livelli inferiori.
ASSEMBLATORE/OPERATORE PRODUTTIVO – ADVANCED
Tra i compiti, sono previsti:
- Operazioni di magazzino tra cui:
- Riporre e ricollocare il materiale secondo necessità.
- Raccolta degli ordini di lavoro in kit e allestimento per l'assemblaggio.
- Saldatura come richiesto.
- Assemblare assemblee specializzate secondo le procedure stabilite.
- Assemblaggio di ordini OEM e di marchi privati.
- Diagnosi dei problemi con le pompe RMA (autorizzazione materiale restituito), raccolta dei materiali ed esecuzione delle riparazioni, nonché reporting delle attività come richiesto.
CONOSCENZE, COMPETENZE e ABILITÀ
Il personale dell'Operatore di produzione/Assemblatore dovrà:
- Internalizzare le procedure operative di fabbrica MDM e le fasi di assemblaggio per ciascuna linea di prodotti.
- Comprendere i driver dei sistemi di produzione attuali o esistenti e apprenderne di nuovi man mano che i processi si evolvono.
- Impara i sistemi di numerazione delle parti MDM esistenti e quelli nuovi man mano che il portafoglio di prodotti si evolve.
- Tieni traccia dell'attività di produzione personale e registra fedelmente la produttività come richiesto.
- Sviluppare il funzionamento della macchina e le competenze tecniche necessarie per contribuire in modo efficace al cambiamento delle richieste dei clienti di giorno in giorno.
- Dimostrare intraprendenza, entusiasmo personale per i prodotti MDM e volontà di essere proattivi nelle interazioni di base con i fornitori.
- Comunicare in modo chiaro ed efficace.
- Stabilire le priorità, lavorare in modo indipendente quando necessario e procedere con gli obiettivi in assenza di supervisione.
- Gestire i conflitti in modo efficace e risolvere diplomaticamente i problemi ricorrenti.
- Assumersi la responsabilità degli errori, ove appropriato, e offrire informazioni per intraprendere azioni correttive.
CREDENZIALI ED ESPERIENZA
Gli operatori storici possono avere una vasta gamma di esperienze, a seconda del livello di competenza richiesto per soddisfare specifici requisiti di produzione e sviluppo MDM. Le credenziali di livello base comporteranno un atteggiamento cooperativo e la capacità di essere al lavoro in modo affidabile e puntuale. La progressione si ottiene con l'esperienza sul lavoro con dimostrata volontà di assumere nuovi incarichi e apprenderne di nuovi.
DOMANDE FISICHE
Le mansioni vengono svolte principalmente in parte in un ambiente di fabbrica. La consapevolezza delle altre persone presenti nell'area di lavoro è essenziale, poiché la movimentazione di componenti pesanti è parte integrante del lavoro. Il lavoro in fabbrica può coinvolgere computer e coinvolgerà pompe, acqua ed elettricità. Il lavoro in fabbrica prevede anche il sollevamento fino a 75 libbre.
Potrebbero essere necessari straordinari, giorni festivi e lavoro occasionale nei fine settimana per supportare i clienti.
I candidati devono essere in grado di comunicare e comprendere le istruzioni relative ai compiti, sia scritte che verbali, in inglese.
Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienza.
LAVORO SINTESI
L'organizzazione produttiva MDM è istituita per offrire una scala di sviluppo per il personale di produzione. Questa struttura è intesa a premiare lo sviluppo delle competenze e le prestazioni e a migliorare la capacità di trattenere persone capaci.
Il personale di produzione è ridotto, poiché il design dei prodotti è elegantemente semplice e i tempi di assemblaggio sono brevi. I membri del team devono sviluppare una gamma di capacità e dimostrare flessibilità, formazione incrociata per eseguire qualsiasi cosa tra la varietà di compiti sia necessaria per soddisfare le esigenze dei clienti in un dato giorno. La progressione è influenzata anche dalla qualità del lavoro e dallo sviluppo delle competenze tecniche.
DOVERI E RESPONSABILITÀ
Esistono cinque livelli nella gerarchia dei lavori di produzione; ogni livello si basa su capacità sviluppate ai livelli inferiori.
ASSEMBLATORE/OPERATORE PRODUTTIVO – SPECIALISTA
Tra i compiti, sono previsti:
- Assemblaggio e collaudo del più grande dei gruppi motore pompa MDM.
- Attività che includono una sostanziale varietà, complessità e indipendenza.
- Incarichi che implicano un certo grado di latitudine e richiedono pianificazione e analisi.
- Leadership all'interno del gruppo di lavoro che realizza la cooperazione senza autorità formale.
CONOSCENZE, COMPETENZE e ABILITÀ
Il personale dell'Operatore di produzione/Assemblatore dovrà:
- Internalizzare le procedure operative di fabbrica MDM e le fasi di assemblaggio per ciascuna linea di prodotti.
- Comprendere i driver dei sistemi di produzione attuali o esistenti e apprenderne di nuovi man mano che i processi si evolvono.
- Impara i sistemi di numerazione delle parti MDM esistenti e quelli nuovi man mano che il portafoglio di prodotti si evolve.
- Tieni traccia dell'attività di produzione personale e registra fedelmente la produttività come richiesto.
- Sviluppare il funzionamento della macchina e le competenze tecniche necessarie per contribuire in modo efficace al cambiamento delle richieste dei clienti di giorno in giorno.
- Dimostrare intraprendenza, entusiasmo personale per i prodotti MDM e volontà di essere proattivi nelle interazioni di base con i fornitori.
- Comunicare in modo chiaro ed efficace.
- Stabilire le priorità, lavorare in modo indipendente quando necessario e procedere con gli obiettivi in assenza di supervisione.
- Gestire i conflitti in modo efficace e risolvere diplomaticamente i problemi ricorrenti.
- Assumersi la responsabilità degli errori, ove appropriato, e offrire informazioni per intraprendere azioni correttive.
CREDENZIALI ED ESPERIENZA
Gli operatori storici possono avere una vasta gamma di esperienze, a seconda del livello di competenza richiesto per soddisfare specifici requisiti di produzione e sviluppo MDM. Le credenziali di livello base comporteranno un atteggiamento cooperativo e la capacità di essere al lavoro in modo affidabile e puntuale. La progressione si ottiene con l'esperienza sul lavoro con dimostrata volontà di assumere nuovi incarichi e apprenderne di nuovi.
DOMANDE FISICHE
Le mansioni vengono svolte principalmente in parte in un ambiente di fabbrica. La consapevolezza delle altre persone presenti nell'area di lavoro è essenziale, poiché la movimentazione di componenti pesanti è parte integrante del lavoro. Il lavoro in fabbrica può coinvolgere computer e coinvolgerà pompe, acqua ed elettricità. Il lavoro in fabbrica prevede anche il sollevamento fino a 75 libbre.
Potrebbero essere necessari straordinari, giorni festivi e lavoro occasionale nei fine settimana per supportare i clienti.
I candidati devono essere in grado di comunicare e comprendere le istruzioni relative ai compiti, sia scritte che verbali, in inglese.
Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienza.