Embarquez pour un nouveau voyage passionnant !
Rejoignez la famille MDM !
Chez MDM Pumps, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses, passionnées par la fabrication de pompes et dédiées à fournir des solutions de haute qualité. En tant que fabricant leader de pompes centrifuges non métalliques, nous sommes fiers de notre engagement envers l'innovation, l'efficacité et la fiabilité. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un environnement de travail dynamique et collaboratif où vos compétences et vos idées sont valorisées. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou que vous débutiez tout juste votre carrière, MDM Pumps offre une gamme d'opportunités de croissance et de développement. Nous favorisons une culture d’apprentissage continu et fournissons les ressources et le soutien nécessaires à l’épanouissement de nos employés. Si vous êtes prêt à vous lancer dans une aventure passionnante dans l'industrie des pompes, nous vous invitons à explorer nos opportunités de carrière et à rejoindre la famille MDM Pumps.
Nos Valeurs Fondamentales
Intégrité
Caractéristiques soutenant le service aux autres. Celles-ci incluent l’humilité qui nécessite une conscience de soi pour respecter les opinions des autres et la conscience de ses propres limites pour permettre la collaboration, une communication transparente et bâtir la confiance.
La passion
Biais pour l'action
Esprit pionnier
Visualiser l'avenir. La capacité d'imaginer les possibles, c'est la vision , la condition essentielle pour être un innovateur . Les innovateurs remettent en question l'ordre établi et accueillent favorablement l'intégration de nouvelles idées.
Les avantages
Travailler chez MDM Pumps s’accompagne d’une gamme d’avantages attrayants. Nos employés bénéficient d’avantages médicaux haut de gamme qui offrent une couverture complète de leurs besoins en matière de soins de santé, garantissant ainsi leur bien-être. De plus, nous comprenons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et offrons des vacances généreuses, permettant aux membres de notre équipe de se ressourcer et de passer du temps de qualité avec leurs proches. De plus, nous apprécions la sécurité financière de nos employés et proposons des cotisations Roth IRA, leur permettant de planifier leur avenir et de profiter d’une retraite sûre.
Offres d'emploi actuelles
MDM Pumps propose actuellement plusieurs offres d'emploi dans divers départements, offrant ainsi la possibilité à des personnes possédant des compétences diverses de rejoindre notre équipe et de contribuer à notre mission consistant à fournir des solutions de pompes sans problème.
SOMMAIRE DU POSTE
La division Moulage des plastiques assure la fabrication des pompes MDM et d'autres produits en fournissant des composants moulés en plastique. Le poste de technicien de niveau 1 requiert une connaissance approfondie du procédé de moulage par injection des plastiques, des équipements et des matériaux plastiques. L'utilisation d'autres types d'équipements et d'outils est également nécessaire pour soutenir les opérations de fabrication et d'assemblage des pompes MDM.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Les tâches opérationnelles comprennent :
- Capacité à comprendre et à exécuter :
- Les aspects fondamentaux des commandes et du processus de moulage par injection de plastique
- Le démarrage et l'arrêt de la machine de moulage et des équipements auxiliaires
- L'utilisation de divers moules, dont certains nécessitent le chargement manuel des inserts.
- Toute opération secondaire sur les pièces moulées
- L'emballage et l'étiquetage des pièces moulées
- Maintenir et respecter les normes de sécurité de production
- Le nettoyage et l'organisation des zones de production
- Maintenir le contrôle de la qualité
- L'utilisation d'outils de mesure et autres pour inspecter les pièces
- S'assurer que toutes les pièces moulées sont conformes aux normes de qualité
- Matières plastiques
- Connaissance des différents types de plastiques et d'additifs
- Le mélange des matériaux pour la production
- Stockage et étiquetage appropriés des matériaux
- Documentation et rapports
- Suivi de l'avancement de la production et réalisation de la documentation requise
- Signaler tout problème ou incident au technicien de niveau II ou au responsable de la division des plastiques.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES et APTITUDES
Le technicien compétent en plasturgie que je vais :
- Démontrer sa maîtrise des tâches requises
- Faire preuve d'ingéniosité et d'enthousiasme personnel pour les produits MDM
- Communiquez clairement et efficacement.
- Établir des priorités, travailler de manière indépendante lorsque cela est nécessaire et poursuivre les objectifs en l'absence de supervision.
CRÉDITS ET EXPÉRIENCE
La technologie des plastiques que j'aurai :
- Une combinaison pertinente d'éducation et d'expérience
- Une volonté démontrée d'entreprendre de nouvelles missions et d'apprendre.
- Ont suivi une formation approfondie et ont été évalués par le technicien en plasturgie II ou le responsable de la division plasturgie.
EXIGENCES PHYSIQUES
- Capacité à travailler dans un environnement de production, y compris en position assise ou debout pendant des périodes prolongées.
- Capacité à se pencher, à se baisser et à monter des escaliers pour accéder à l'équipement et aux moules
- Capacité à soulever et transporter jusqu'à 50 kg de matériaux ou de composants d'outillage
- Être à l'aise dans un environnement de production actif, exposé au bruit, aux machines et aux variations de température.
- Capacité à porter tout équipement de protection individuelle requis, comme des lunettes de sécurité, des gants, etc.
Certaines heures supplémentaires, les jours fériés et le travail occasionnel le week-end peuvent être nécessaires pour soutenir les clients.
Les candidats doivent être capables de communiquer et de comprendre les instructions de tâches, écrites et verbales, en anglais.
Rémunération à la hauteur des compétences et de l'expérience.
SOMMAIRE DU POSTE
La division Moulage des plastiques soutient la fabrication des pompes MDM et d'autres produits en fournissant des composants moulés par injection et par compression. Le poste de technicien II nécessitera advancedes connaissances et des compétences en matière de procédés, d'équipements et de matériaux de moulage par injection. De plus, des connaissances et un soutien en matière d'opérations de moulage par compression peuvent être nécessaires.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Les tâches opérationnelles comprennent :
- Capacité à comprendre et à exécuter :
- Toutes les tâches et responsabilités du poste de technicien en plasturgie de niveau 1
- La formation et la supervision des employés de la division des plastiques
- Advanceconnaissance de toutes les commandes, fonctions et de l'entretien des équipements
- Développement et optimisation des procédés de moulage pour améliorer la qualité, l'efficacité et le coût
- Documentation relative aux processus de soutien, y compris les instructions de travail et les procédures opérationnelles normalisées (SOP).
- Soutien aux essais de moules, au développement des procédés et à la montée en puissance de la production
- Communiquer avec les fabricants d'équipements au sujet du service et des pièces détachées
- Maintenir et respecter les normes de sécurité de production
- Moules d'injection en plastique
- Connaissance de divers types de moules et de leur fonctionnement
- Installation, mise en place, démontage et stockage des moules
- Effectuer la maintenance des moules
- Le changement des inserts dans les moules
- Communiquer avec les moulistes au sujet des problèmes, des changements, des nouveaux projets, etc.
- Matières plastiques
- Connaissance du traitement d'une variété de matières plastiques et d'additifs
- Suivi des stocks et commande des matières plastiques
- Purge sûre et efficace de la machine lors du changement de matériaux
- Documentation et rapports
- Création de toute la documentation requise, du traitement des commandes à la gestion des stocks
- Planification de la production pour une efficacité maximale
- Signalement de tout problème ou difficulté et solutions
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
Le performant Plastics Tech II permettra de :
- Démontrer sa maîtrise des tâches requises
- Faire preuve d'ingéniosité et d'enthousiasme personnel pour les produits MDM
- Communiquez clairement et efficacement.
- Établir des priorités, travailler de manière indépendante lorsque cela est nécessaire et poursuivre les objectifs en l'absence de supervision.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Excel et Word.
- Peut nécessiter des déplacements occasionnels vers d'autres sites de production ou chez les fournisseurs.
CRÉDITS ET EXPÉRIENCE
Le cours Plastics Tech II requiert :
- Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en place et le traitement des moules d'injection plastique
- Une combinaison de formation et d'expérience dans le domaine de la fabrication
- Une volonté démontrée d'entreprendre de nouvelles missions et d'apprendre.
- Formation et évaluation par le responsable de la division des plastiques
EXIGENCES PHYSIQUES
- Capacité à travailler dans un environnement de production, y compris en position assise ou debout pendant des périodes prolongées.
- Capacité à se pencher, à se baisser et à monter des escaliers pour accéder à l'équipement et aux moules
- Capacité à soulever et transporter jusqu'à 50 kg de matériaux ou de composants d'outillage
- Être à l'aise pour travailler dans un environnement de production actif avec exposition au bruit, aux machines et
Certaines heures supplémentaires, les jours fériés et le travail occasionnel le week-end peuvent être nécessaires pour soutenir les clients.
Les candidats doivent être capables de communiquer et de comprendre les instructions de tâches, écrites et verbales, en anglais.
Rémunération à la hauteur des compétences et de l'expérience.
SOMMAIRE DU POSTE
L'organisation de production de MDM est conçue pour offrir un parcours de développement aux employés de production. Cette structure vise à récompenser le développement des compétences et la performance, et à fidéliser les talents.
L'équipe de production est réduite, car la conception des produits est d'une simplicité élégante et les délais d'assemblage sont courts. Les membres de l'équipe doivent développer un large éventail de compétences et faire preuve de flexibilité, en se formant à différentes tâches afin de répondre aux exigences des clients au quotidien. Leur progression dépend également de la qualité de leur travail et du développement de leurs compétences techniques.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Il existe cinq niveaux dans la hiérarchie des emplois dans le secteur manufacturier : chaque niveau s'appuie sur des capacités développées aux niveaux inférieurs.
ASSEMBLEUR/OPÉRATEUR EN FABRICATION – ENTRÉE et NOVICE
Les fonctions incluent:
- Assembler les groupes motopompes conformément aux procédures établies.
- Câblage des moteurs et des composants électriques selon les besoins.
- Test des unités de moteur de pompe assemblées.
- Conditionnement d'unités de moteur de pompe et de kits de pièces.
- Palettisation des commandes pour expédition.
- Composants et raccords à liaison solvant.
- Peindre les composants selon les besoins.
- Entretien ménager quotidien du magasin et de l'entrepôt.
- Balayage, nettoyage, ramassage des déchets, maintien de la propreté générale du magasin.
- Ranger les outils et le matériel.
- Fonctions de ménage dans la zone bureau.
- Travaux d'entretien des installations.
- Travaux d'aménagement paysager, déneigement.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
Le personnel de l’opérateur de fabrication/assembleur :
- Internalisez les procédures opérationnelles de l’usine MDM et les étapes d’assemblage pour chacune des gammes de produits.
- Comprenez les pilotes du système de fabrication actuels ou existants et apprenez-en de nouveaux à mesure que les processus évoluent.
- Découvrez les systèmes de numérotation de pièces MDM existants et les nouveaux à mesure que le portefeuille de produits évolue.
- Suivez l’activité de production personnelle et enregistrez fidèlement le débit de production selon les besoins.
- Développer le fonctionnement des machines et les compétences techniques nécessaires pour contribuer efficacement à l'évolution des demandes des clients au jour le jour.
- Faire preuve d'ingéniosité, d'enthousiasme personnel pour les produits MDM et de volonté d'être proactif dans les interactions de base avec les fournisseurs.
- Communiquez clairement et efficacement.
- Établir des priorités, travailler de manière indépendante lorsque cela est nécessaire et poursuivre les objectifs en l'absence de supervision.
- Gérer efficacement les conflits et résoudre les problèmes récurrents avec diplomatie.
- Assumer la responsabilité des erreurs le cas échéant et offrir des informations pour prendre des mesures correctives.
CRÉDITS ET EXPÉRIENCE
Les candidats retenus pourront posséder une expérience variée, en fonction du niveau de compétences requis pour répondre aux exigences spécifiques de fabrication et de développement MDM. Les qualités requises pour un poste débutant incluent un esprit d'équipe et la capacité d'être ponctuel et fiable au travail. L'évolution de carrière se fera par l'expérience acquise sur le terrain, avec une volonté démontrée d'assumer de nouvelles missions et d'apprendre de nouvelles techniques.
EXIGENCES PHYSIQUES
Les tâches s'effectuent principalement en partie en usine. La vigilance envers les autres personnes présentes sur le lieu de travail est essentielle, car la manutention de pièces lourdes fait partie intégrante du poste. Le travail en usine peut impliquer l'utilisation d'ordinateurs et implique la manipulation de pompes, d'eau et d'électricité. Il implique également le port de charges allant jusqu'à 75 kg.
Certaines heures supplémentaires, les jours fériés et le travail occasionnel le week-end peuvent être nécessaires pour soutenir les clients.
Les candidats doivent être capables de communiquer et de comprendre les instructions de tâches, écrites et verbales, en anglais.
Rémunération à la hauteur des compétences et de l'expérience.
SOMMAIRE DU POSTE
L'organisation de production de MDM est conçue pour offrir un parcours de développement aux employés de production. Cette structure vise à récompenser le développement des compétences et la performance, et à fidéliser les talents.
L'équipe de production est réduite, car la conception des produits est d'une simplicité élégante et les délais d'assemblage sont courts. Les membres de l'équipe doivent développer un large éventail de compétences et faire preuve de flexibilité, en se formant à différentes tâches afin de répondre aux exigences des clients au quotidien. Leur progression dépend également de la qualité de leur travail et du développement de leurs compétences techniques.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Il existe cinq niveaux dans la hiérarchie des emplois dans le secteur manufacturier : chaque niveau s'appuie sur des capacités développées aux niveaux inférieurs.
ASSEMBLEUR/OPÉRATEUR EN FABRICATION – INTERMÉDIAIRE
Les fonctions incluent:
- Roues de soudage par ultrasons.
- Usinage de composants selon les procédures établies
- Utilisation du tour à moteur, de la fraiseuse verticale et de l'aléseuse verticale
- Utiliser le chariot élévateur après avoir satisfait aux exigences de certification.
ASSEMBLEUR/OPÉRATEUR DE FABRICATION – ADVANCED
Les fonctions incluent:
- Exploitation de l'entrepôt comprenant :
- Ranger et déplacer le matériel selon les besoins.
- Préparation des bons de travail en kit et préparation de l'assemblage.
- Soudage selon les besoins.
- Assembler des assemblées spécialisées selon les procédures établies.
- Assemblage des commandes OEM et marques privées.
- Diagnostiquer les problèmes avec les pompes RMA (autorisation de retour de matériel), collecter les matériaux et effectuer les réparations, ainsi que rapporter les activités si nécessaire.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES et APTITUDES
Le personnel de l’opérateur de fabrication/assembleur :
- Internalisez les procédures opérationnelles de l’usine MDM et les étapes d’assemblage pour chacune des gammes de produits.
- Comprenez les pilotes du système de fabrication actuels ou existants et apprenez-en de nouveaux à mesure que les processus évoluent.
- Découvrez les systèmes de numérotation de pièces MDM existants et les nouveaux à mesure que le portefeuille de produits évolue.
- Suivez l’activité de production personnelle et enregistrez fidèlement le débit de production selon les besoins.
- Développer le fonctionnement des machines et les compétences techniques nécessaires pour contribuer efficacement à l'évolution des demandes des clients au jour le jour.
- Faire preuve d'ingéniosité, d'enthousiasme personnel pour les produits MDM et de volonté d'être proactif dans les interactions de base avec les fournisseurs.
- Communiquez clairement et efficacement.
- Établir des priorités, travailler de manière indépendante lorsque cela est nécessaire et poursuivre les objectifs en l'absence de supervision.
- Gérer efficacement les conflits et résoudre les problèmes récurrents avec diplomatie.
- Assumer la responsabilité des erreurs le cas échéant et offrir des informations pour prendre des mesures correctives.
CRÉDITS ET EXPÉRIENCE
Les candidats retenus pourront posséder une expérience variée, en fonction du niveau de compétences requis pour répondre aux exigences spécifiques de fabrication et de développement MDM. Les qualités requises pour un poste débutant incluent un esprit d'équipe et la capacité d'être ponctuel et fiable au travail. L'évolution de carrière se fera par l'expérience acquise sur le terrain, avec une volonté démontrée d'assumer de nouvelles missions et d'apprendre de nouvelles techniques.
EXIGENCES PHYSIQUES
Les tâches s'effectuent principalement en partie en usine. La vigilance envers les autres personnes présentes sur le lieu de travail est essentielle, car la manutention de pièces lourdes fait partie intégrante du poste. Le travail en usine peut impliquer l'utilisation d'ordinateurs et implique la manipulation de pompes, d'eau et d'électricité. Il implique également le port de charges allant jusqu'à 75 kg.
Certaines heures supplémentaires, les jours fériés et le travail occasionnel le week-end peuvent être nécessaires pour soutenir les clients.
Les candidats doivent être capables de communiquer et de comprendre les instructions de tâches, écrites et verbales, en anglais.
Rémunération à la hauteur des compétences et de l'expérience.
SOMMAIRE DU POSTE
L'organisation de production de MDM est conçue pour offrir un parcours de développement aux employés de production. Cette structure vise à récompenser le développement des compétences et la performance, et à fidéliser les talents.
L'équipe de production est réduite, car la conception des produits est d'une simplicité élégante et les délais d'assemblage sont courts. Les membres de l'équipe doivent développer un large éventail de compétences et faire preuve de flexibilité, en se formant à différentes tâches afin de répondre aux exigences des clients au quotidien. Leur progression dépend également de la qualité de leur travail et du développement de leurs compétences techniques.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Il existe cinq niveaux dans la hiérarchie des emplois dans le secteur manufacturier : chaque niveau s'appuie sur des capacités développées aux niveaux inférieurs.
ASSEMBLEUR/OPÉRATEUR DE FABRICATION – ADVANCED
Les fonctions incluent:
- Exploitation de l'entrepôt comprenant :
- Ranger et déplacer le matériel selon les besoins.
- Préparation des bons de travail en kit et préparation de l'assemblage.
- Soudage selon les besoins.
- Assembler des assemblées spécialisées selon les procédures établies.
- Assemblage des commandes OEM et marques privées.
- Diagnostiquer les problèmes avec les pompes RMA (autorisation de retour de matériel), collecter les matériaux et effectuer les réparations, ainsi que rapporter les activités si nécessaire.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES et APTITUDES
Le personnel de l’opérateur de fabrication/assembleur :
- Internalisez les procédures opérationnelles de l’usine MDM et les étapes d’assemblage pour chacune des gammes de produits.
- Comprenez les pilotes du système de fabrication actuels ou existants et apprenez-en de nouveaux à mesure que les processus évoluent.
- Découvrez les systèmes de numérotation de pièces MDM existants et les nouveaux à mesure que le portefeuille de produits évolue.
- Suivez l’activité de production personnelle et enregistrez fidèlement le débit de production selon les besoins.
- Développer le fonctionnement des machines et les compétences techniques nécessaires pour contribuer efficacement à l'évolution des demandes des clients au jour le jour.
- Faire preuve d'ingéniosité, d'enthousiasme personnel pour les produits MDM et de volonté d'être proactif dans les interactions de base avec les fournisseurs.
- Communiquez clairement et efficacement.
- Établir des priorités, travailler de manière indépendante lorsque cela est nécessaire et poursuivre les objectifs en l'absence de supervision.
- Gérer efficacement les conflits et résoudre les problèmes récurrents avec diplomatie.
- Assumer la responsabilité des erreurs le cas échéant et offrir des informations pour prendre des mesures correctives.
CRÉDITS ET EXPÉRIENCE
Les candidats retenus pourront posséder une expérience variée, en fonction du niveau de compétences requis pour répondre aux exigences spécifiques de fabrication et de développement MDM. Les qualités requises pour un poste débutant incluent un esprit d'équipe et la capacité d'être ponctuel et fiable au travail. L'évolution de carrière se fera par l'expérience acquise sur le terrain, avec une volonté démontrée d'assumer de nouvelles missions et d'apprendre de nouvelles techniques.
EXIGENCES PHYSIQUES
Les tâches s'effectuent principalement en partie en usine. La vigilance envers les autres personnes présentes sur le lieu de travail est essentielle, car la manutention de pièces lourdes fait partie intégrante du poste. Le travail en usine peut impliquer l'utilisation d'ordinateurs et implique la manipulation de pompes, d'eau et d'électricité. Il implique également le port de charges allant jusqu'à 75 kg.
Certaines heures supplémentaires, les jours fériés et le travail occasionnel le week-end peuvent être nécessaires pour soutenir les clients.
Les candidats doivent être capables de communiquer et de comprendre les instructions de tâches, écrites et verbales, en anglais.
Rémunération à la hauteur des compétences et de l'expérience.
SOMMAIRE DU POSTE
L'organisation de production de MDM est conçue pour offrir un parcours de développement aux employés de production. Cette structure vise à récompenser le développement des compétences et la performance, et à fidéliser les talents.
L'équipe de production est réduite, car la conception des produits est d'une simplicité élégante et les délais d'assemblage sont courts. Les membres de l'équipe doivent développer un large éventail de compétences et faire preuve de flexibilité, en se formant à différentes tâches afin de répondre aux exigences des clients au quotidien. Leur progression dépend également de la qualité de leur travail et du développement de leurs compétences techniques.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Il existe cinq niveaux dans la hiérarchie des emplois dans le secteur manufacturier : chaque niveau s'appuie sur des capacités développées aux niveaux inférieurs.
ASSEMBLEUR/OPÉRATEUR EN FABRICATION – SPÉCIALISTE
Les fonctions incluent:
- Assemblage et test du plus grand groupe moteur-pompe MDM.
- Activités qui incluent une grande variété, complexité et indépendance.
- Des missions qui impliquent une certaine latitude et nécessitent de la planification et de l’analyse.
- Leadership au sein du groupe de travail qui parvient à une coopération sans autorité formelle.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES et APTITUDES
Le personnel de l’opérateur de fabrication/assembleur :
- Internalisez les procédures opérationnelles de l’usine MDM et les étapes d’assemblage pour chacune des gammes de produits.
- Comprenez les pilotes du système de fabrication actuels ou existants et apprenez-en de nouveaux à mesure que les processus évoluent.
- Découvrez les systèmes de numérotation de pièces MDM existants et les nouveaux à mesure que le portefeuille de produits évolue.
- Suivez l’activité de production personnelle et enregistrez fidèlement le débit de production selon les besoins.
- Développer le fonctionnement des machines et les compétences techniques nécessaires pour contribuer efficacement à l'évolution des demandes des clients au jour le jour.
- Faire preuve d'ingéniosité, d'enthousiasme personnel pour les produits MDM et de volonté d'être proactif dans les interactions de base avec les fournisseurs.
- Communiquez clairement et efficacement.
- Établir des priorités, travailler de manière indépendante lorsque cela est nécessaire et poursuivre les objectifs en l'absence de supervision.
- Gérer efficacement les conflits et résoudre les problèmes récurrents avec diplomatie.
- Assumer la responsabilité des erreurs le cas échéant et offrir des informations pour prendre des mesures correctives.
CRÉDITS ET EXPÉRIENCE
Les candidats retenus pourront posséder une expérience variée, en fonction du niveau de compétences requis pour répondre aux exigences spécifiques de fabrication et de développement MDM. Les qualités requises pour un poste débutant incluent un esprit d'équipe et la capacité d'être ponctuel et fiable au travail. L'évolution de carrière se fera par l'expérience acquise sur le terrain, avec une volonté démontrée d'assumer de nouvelles missions et d'apprendre de nouvelles techniques.
EXIGENCES PHYSIQUES
Les tâches s'effectuent principalement en partie en usine. La vigilance envers les autres personnes présentes sur le lieu de travail est essentielle, car la manutention de pièces lourdes fait partie intégrante du poste. Le travail en usine peut impliquer l'utilisation d'ordinateurs et implique la manipulation de pompes, d'eau et d'électricité. Il implique également le port de charges allant jusqu'à 75 kg.
Certaines heures supplémentaires, les jours fériés et le travail occasionnel le week-end peuvent être nécessaires pour soutenir les clients.
Les candidats doivent être capables de communiquer et de comprendre les instructions de tâches, écrites et verbales, en anglais.
Rémunération à la hauteur des compétences et de l'expérience.