¡Embárcate en un nuevo y emocionante viaje!
¡Únase a la familia MDM!
En MDM Pumps, siempre estamos buscando personas talentosas apasionadas por la fabricación de bombas y dedicadas a brindar soluciones de alta calidad. Como fabricante líder de bombas centrífugas no metálicas, estamos orgullosos de nuestro compromiso con la innovación, la eficiencia y la confiabilidad. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde se valoran tus habilidades e ideas. Si usted es un profesional experimentado o recién comienza su carrera, MDM Pumps ofrece una variedad de oportunidades de crecimiento y desarrollo. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y brindamos los recursos y el apoyo necesarios para que nuestros empleados prosperen. Si está listo para embarcarse en un viaje emocionante en la industria de las bombas, lo invitamos a explorar nuestras oportunidades profesionales y unirse a la familia MDM Pumps.
Nuestros Valores
Integridad
Características que sustentan el servicio a los demás. Estos incluyen la humildad que requiere conciencia de uno mismo para respetar las opiniones de los demás y conciencia de las propias limitaciones para permitir la colaboración, la comunicación transparente y generar confianza.
Pasión
Sesgo para la acción
Espíritu pionero
Visualizando lo que hay más allá del presente. La capacidad de imaginar posibilidades es Visión, el requisito básico para ser un Innovador. Los innovadores cuestionan el status quo y dan la bienvenida a la integración de nuevas ideas.
La de Ventajas
Trabajar en MDM Pumps conlleva una serie de ventajas atractivas. Nuestros empleados disfrutan de beneficios médicos premium que brindan una cobertura integral para sus necesidades de atención médica, garantizando que se atienda su bienestar. Además, entendemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ofrecemos generosos días de vacaciones, lo que permite a los miembros de nuestro equipo recargar energías y pasar tiempo de calidad con sus seres queridos. Además, valoramos la seguridad financiera de nuestros empleados y ofrecemos contribuciones Roth IRA, lo que les permite planificar su futuro y disfrutar de una jubilación segura.
Ofertas de trabajo actuales
MDM Pumps actualmente tiene múltiples ofertas de trabajo en varios departamentos, lo que brinda oportunidades para que personas con diversas habilidades se unan a nuestro equipo y contribuyan a nuestra misión de brindar soluciones de bombas sin problemas.
RESUMEN DEL TRABAJO
La organización de fabricación de MDM está creada para ofrecer una escalera de desarrollo para el personal de producción. Esta estructura tiene como objetivo recompensar el desarrollo de habilidades y el desempeño y mejorar la capacidad de retener a personas capaces.
El personal de fabricación es reducido, ya que los diseños de los productos son elegantemente sencillos y los tiempos de montaje son cortos. Los miembros del equipo deben desarrollar una variedad de capacidades y demostrar flexibilidad, capacitación cruzada para realizar cualquier tarea entre la variedad de tareas que sea necesaria para cumplir con los requisitos del cliente en un día determinado. La progresión también está influenciada por la calidad del trabajo y el desarrollo de la competencia técnica.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Hay cinco niveles en la jerarquía laboral de fabricación; cada nivel se basa en capacidades desarrolladas en niveles inferiores.
MONTADOR/OPERADOR DE FABRICACIÓN – PRINCIPIANTE y PRINCIPIANTE
Los deberes incluyen:
- Montaje de unidades de motor de bomba de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Cableado de motores y componentes eléctricos según sea necesario.
- Prueba de unidades de motor de bomba ensambladas.
- Embalaje de unidades de motor de bomba y kits de piezas.
- Paletizado de pedidos para su envío.
- Unión solvente de componentes y accesorios.
- Pintar componentes según sea necesario.
- Limpieza diaria en tienda y almacén.
- Barrer, trapear, recoger basura, mantener la limpieza general del taller.
- Guardar herramientas y materiales.
- Funciones de limpieza en el área de oficinas.
- Mano de obra de mantenimiento de instalaciones.
- Trabajos de paisajismo, retirada de nieve.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES
El personal del operador/ensamblador de fabricación deberá:
- Internalizar los procedimientos de operaciones de fábrica de MDM y los pasos de ensamblaje para cada una de las líneas de productos.
- Comprenda los impulsores del sistema de fabricación actuales o existentes y aprenda otros nuevos a medida que evolucionan los procesos.
- Conozca los sistemas de numeración de piezas existentes de MDM y los nuevos a medida que evoluciona la cartera de productos.
- Realice un seguimiento de la actividad de producción personal y registre fielmente el rendimiento de la producción según sea necesario.
- Desarrollar el funcionamiento de la máquina y las habilidades técnicas necesarias para contribuir de forma eficaz a medida que las demandas de los clientes cambian día a día.
- Demostrar ingenio, entusiasmo personal por los productos MDM y voluntad de ser proactivo en las interacciones básicas con los proveedores.
- Comuníquese de forma clara y eficaz.
- Establezca prioridades, trabaje de forma independiente cuando sea necesario y proceda con los objetivos en ausencia de supervisión.
- Manejar los conflictos de manera efectiva y resolver los problemas recurrentes diplomáticamente.
- Asumir la responsabilidad de los errores cuando corresponda y ofrecer información para tomar medidas correctivas.
CREDENCIALES Y EXPERIENCIA
Los titulares pueden tener una variedad de experiencia, dependiendo del nivel de habilidad requerido para cumplir con los requisitos específicos de fabricación y desarrollo de MDM. Las credenciales de nivel inicial implicarán una actitud cooperativa y la capacidad de estar en el trabajo de manera confiable y puntual. La progresión se logra con experiencia en el trabajo con voluntad demostrada para asumir nuevas tareas y aprender nuevas tareas.
DEMANDAS FÍSICAS
Las tareas se llevan a cabo principalmente en parte en una fábrica. La conciencia de las demás personas en el espacio de trabajo es esencial, ya que la manipulación de componentes pesados es una parte integral del trabajo. El trabajo en una fábrica puede implicar computadoras e incluirá bombas, agua y electricidad. El trabajo en una fábrica también implica levantar hasta 75 libras.
Es posible que se requieran algunas horas extras, días festivos y trabajo ocasional de fin de semana para ayudar a los clientes.
Los candidatos deben poder comunicarse y comprender las instrucciones de las tareas, tanto escritas como verbales, en inglés.
Remuneración acorde a habilidades y experiencia.
RESUMEN DEL TRABAJO
La organización de fabricación de MDM está creada para ofrecer una escalera de desarrollo para el personal de producción. Esta estructura tiene como objetivo recompensar el desarrollo de habilidades y el desempeño y mejorar la capacidad de retener a personas capaces.
El personal de fabricación es reducido, ya que los diseños de los productos son elegantemente sencillos y los tiempos de montaje son cortos. Los miembros del equipo deben desarrollar una variedad de capacidades y demostrar flexibilidad, capacitación cruzada para realizar cualquier tarea entre la variedad de tareas que sea necesaria para cumplir con los requisitos del cliente en un día determinado. La progresión también está influenciada por la calidad del trabajo y el desarrollo de la competencia técnica.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Hay cinco niveles en la jerarquía laboral de fabricación; cada nivel se basa en capacidades desarrolladas en niveles inferiores.
MONTADOR/OPERADOR DE FABRICACIÓN – INTERMEDIO
Los deberes incluyen:
- Impulsores de soldadura ultrasónica.
- Mecanizado de componentes según procedimientos establecidos.
- Operar el torno de motor, el molino vertical y la mandrinadora vertical.
- Operar el montacargas después de pasar los requisitos de certificación.
MONTADOR/OPERADOR DE FABRICACIÓN – ADVANCED
Los deberes incluyen:
- Operación de almacén que incluye:
- Guardar y reubicar el material según sea necesario.
- Recoger órdenes de trabajo equipadas y prepararlas para el montaje.
- Soldar según sea necesario.
- Realizar montajes especializados de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Montaje de pedidos OEM y de marcas privadas.
- Diagnosticar problemas con bombas RMA (autorización de material devuelto), recolectar materiales y realizar reparaciones, así como informar la actividad según sea necesario.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES
El personal del operador/ensamblador de fabricación deberá:
- Internalizar los procedimientos de operaciones de fábrica de MDM y los pasos de ensamblaje para cada una de las líneas de productos.
- Comprenda los impulsores del sistema de fabricación actuales o existentes y aprenda otros nuevos a medida que evolucionan los procesos.
- Conozca los sistemas de numeración de piezas existentes de MDM y los nuevos a medida que evoluciona la cartera de productos.
- Realice un seguimiento de la actividad de producción personal y registre fielmente el rendimiento de la producción según sea necesario.
- Desarrollar el funcionamiento de la máquina y las habilidades técnicas necesarias para contribuir de forma eficaz a medida que las demandas de los clientes cambian día a día.
- Demostrar ingenio, entusiasmo personal por los productos MDM y voluntad de ser proactivo en las interacciones básicas con los proveedores.
- Comuníquese de forma clara y eficaz.
- Establezca prioridades, trabaje de forma independiente cuando sea necesario y proceda con los objetivos en ausencia de supervisión.
- Manejar los conflictos de manera efectiva y resolver los problemas recurrentes diplomáticamente.
- Asumir la responsabilidad de los errores cuando corresponda y ofrecer información para tomar medidas correctivas.
CREDENCIALES Y EXPERIENCIA
Los titulares pueden tener una variedad de experiencia, dependiendo del nivel de habilidad requerido para cumplir con los requisitos específicos de fabricación y desarrollo de MDM. Las credenciales de nivel inicial implicarán una actitud cooperativa y la capacidad de estar en el trabajo de manera confiable y puntual. La progresión se logra con experiencia en el trabajo con voluntad demostrada para asumir nuevas tareas y aprender nuevas tareas.
DEMANDAS FÍSICAS
Las tareas se llevan a cabo principalmente en parte en una fábrica. La conciencia de las demás personas en el espacio de trabajo es esencial, ya que la manipulación de componentes pesados es una parte integral del trabajo. El trabajo en una fábrica puede implicar computadoras e incluirá bombas, agua y electricidad. El trabajo en una fábrica también implica levantar hasta 75 libras.
Es posible que se requieran algunas horas extras, días festivos y trabajo ocasional de fin de semana para ayudar a los clientes.
Los candidatos deben poder comunicarse y comprender las instrucciones de las tareas, tanto escritas como verbales, en inglés.
Remuneración acorde a habilidades y experiencia.
RESUMEN DEL TRABAJO
La organización de fabricación de MDM está creada para ofrecer una escalera de desarrollo para el personal de producción. Esta estructura tiene como objetivo recompensar el desarrollo de habilidades y el desempeño y mejorar la capacidad de retener a personas capaces.
El personal de fabricación es reducido, ya que los diseños de los productos son elegantemente sencillos y los tiempos de montaje son cortos. Los miembros del equipo deben desarrollar una variedad de capacidades y demostrar flexibilidad, capacitación cruzada para realizar cualquier tarea entre la variedad de tareas que sea necesaria para cumplir con los requisitos del cliente en un día determinado. La progresión también está influenciada por la calidad del trabajo y el desarrollo de la competencia técnica.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Hay cinco niveles en la jerarquía laboral de fabricación; cada nivel se basa en capacidades desarrolladas en niveles inferiores.
MONTADOR/OPERADOR DE FABRICACIÓN – ADVANCED
Los deberes incluyen:
- Operación de almacén que incluye:
- Guardar y reubicar el material según sea necesario.
- Recoger órdenes de trabajo equipadas y prepararlas para el montaje.
- Soldar según sea necesario.
- Realizar montajes especializados de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Montaje de pedidos OEM y de marcas privadas.
- Diagnosticar problemas con bombas RMA (autorización de material devuelto), recolectar materiales y realizar reparaciones, así como informar la actividad según sea necesario.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES
El personal del operador/ensamblador de fabricación deberá:
- Internalizar los procedimientos de operaciones de fábrica de MDM y los pasos de ensamblaje para cada una de las líneas de productos.
- Comprenda los impulsores del sistema de fabricación actuales o existentes y aprenda otros nuevos a medida que evolucionan los procesos.
- Conozca los sistemas de numeración de piezas existentes de MDM y los nuevos a medida que evoluciona la cartera de productos.
- Realice un seguimiento de la actividad de producción personal y registre fielmente el rendimiento de la producción según sea necesario.
- Desarrollar el funcionamiento de la máquina y las habilidades técnicas necesarias para contribuir de forma eficaz a medida que las demandas de los clientes cambian día a día.
- Demostrar ingenio, entusiasmo personal por los productos MDM y voluntad de ser proactivo en las interacciones básicas con los proveedores.
- Comuníquese de forma clara y eficaz.
- Establezca prioridades, trabaje de forma independiente cuando sea necesario y proceda con los objetivos en ausencia de supervisión.
- Manejar los conflictos de manera efectiva y resolver los problemas recurrentes diplomáticamente.
- Asumir la responsabilidad de los errores cuando corresponda y ofrecer información para tomar medidas correctivas.
CREDENCIALES Y EXPERIENCIA
Los titulares pueden tener una variedad de experiencia, dependiendo del nivel de habilidad requerido para cumplir con los requisitos específicos de fabricación y desarrollo de MDM. Las credenciales de nivel inicial implicarán una actitud cooperativa y la capacidad de estar en el trabajo de manera confiable y puntual. La progresión se logra con experiencia en el trabajo con voluntad demostrada para asumir nuevas tareas y aprender nuevas tareas.
DEMANDAS FÍSICAS
Las tareas se llevan a cabo principalmente en parte en una fábrica. La conciencia de las demás personas en el espacio de trabajo es esencial, ya que la manipulación de componentes pesados es una parte integral del trabajo. El trabajo en una fábrica puede implicar computadoras e incluirá bombas, agua y electricidad. El trabajo en una fábrica también implica levantar hasta 75 libras.
Es posible que se requieran algunas horas extras, días festivos y trabajo ocasional de fin de semana para ayudar a los clientes.
Los candidatos deben poder comunicarse y comprender las instrucciones de las tareas, tanto escritas como verbales, en inglés.
Remuneración acorde a habilidades y experiencia.
RESUMEN DEL TRABAJO
La organización de fabricación de MDM está creada para ofrecer una escalera de desarrollo para el personal de producción. Esta estructura tiene como objetivo recompensar el desarrollo de habilidades y el desempeño y mejorar la capacidad de retener a personas capaces.
El personal de fabricación es reducido, ya que los diseños de los productos son elegantemente sencillos y los tiempos de montaje son cortos. Los miembros del equipo deben desarrollar una variedad de capacidades y demostrar flexibilidad, capacitación cruzada para realizar cualquier tarea entre la variedad de tareas que sea necesaria para cumplir con los requisitos del cliente en un día determinado. La progresión también está influenciada por la calidad del trabajo y el desarrollo de la competencia técnica.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Hay cinco niveles en la jerarquía laboral de fabricación; cada nivel se basa en capacidades desarrolladas en niveles inferiores.
FABRICANTE MONTADOR/OPERADOR – ESPECIALISTA
Los deberes incluyen:
- Montaje y prueba de la mayor unidad de motor de bomba MDM.
- Actividades que incluyen variedad sustancial, complejidad e independencia.
- Asignaciones que implican cierto grado de latitud y requieren planificación y análisis.
- Liderazgo dentro del grupo de trabajo que logra la cooperación sin autoridad formal.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES
El personal del operador/ensamblador de fabricación deberá:
- Internalizar los procedimientos de operaciones de fábrica de MDM y los pasos de ensamblaje para cada una de las líneas de productos.
- Comprenda los impulsores del sistema de fabricación actuales o existentes y aprenda otros nuevos a medida que evolucionan los procesos.
- Conozca los sistemas de numeración de piezas existentes de MDM y los nuevos a medida que evoluciona la cartera de productos.
- Realice un seguimiento de la actividad de producción personal y registre fielmente el rendimiento de la producción según sea necesario.
- Desarrollar el funcionamiento de la máquina y las habilidades técnicas necesarias para contribuir de forma eficaz a medida que las demandas de los clientes cambian día a día.
- Demostrar ingenio, entusiasmo personal por los productos MDM y voluntad de ser proactivo en las interacciones básicas con los proveedores.
- Comuníquese de forma clara y eficaz.
- Establezca prioridades, trabaje de forma independiente cuando sea necesario y proceda con los objetivos en ausencia de supervisión.
- Manejar los conflictos de manera efectiva y resolver los problemas recurrentes diplomáticamente.
- Asumir la responsabilidad de los errores cuando corresponda y ofrecer información para tomar medidas correctivas.
CREDENCIALES Y EXPERIENCIA
Los titulares pueden tener una variedad de experiencia, dependiendo del nivel de habilidad requerido para cumplir con los requisitos específicos de fabricación y desarrollo de MDM. Las credenciales de nivel inicial implicarán una actitud cooperativa y la capacidad de estar en el trabajo de manera confiable y puntual. La progresión se logra con experiencia en el trabajo con voluntad demostrada para asumir nuevas tareas y aprender nuevas tareas.
DEMANDAS FÍSICAS
Las tareas se llevan a cabo principalmente en parte en una fábrica. La conciencia de las demás personas en el espacio de trabajo es esencial, ya que la manipulación de componentes pesados es una parte integral del trabajo. El trabajo en una fábrica puede implicar computadoras e incluirá bombas, agua y electricidad. El trabajo en una fábrica también implica levantar hasta 75 libras.
Es posible que se requieran algunas horas extras, días festivos y trabajo ocasional de fin de semana para ayudar a los clientes.
Los candidatos deben poder comunicarse y comprender las instrucciones de las tareas, tanto escritas como verbales, en inglés.
Remuneración acorde a habilidades y experiencia.